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设推进年活动领导小组，工委办公室安排专人办公，负责日常事务工作，确保工作落实。制定了《关于开展反腐倡廉制度建设推进年活动的实施意见》，活动小组成员深入开展调研，查找各个领域腐败易发多发的表现形式和发生规律，尤其是找出开发区在制度建设方面存在的突出问题和薄弱环节，先后修订、完善了9项规章制度，重点是涉及招商引资、工程建设、土地出让、征地拆迁安置、政府采购、政府投资、车辆管理、公务接待、“一站式”服务等方面，做到制度创新、阳光操作、政务公开。三、以身作则，防微杜渐，严格执行领导干部廉洁自律各项规定
工委、管委领导班子及各部门领导干部能够认真贯彻执行中央和省、市作出的领导干部廉洁自律的各项规定，用示范作用带领干部群众，用人格魅力感召干部群众。
1、带头坚持民主集中制原则。认真贯彻民主集中制原则，班子成员实行民主议事、决策制度，对贯彻党和国家的路线、方针、政策和事关全局的工作部署，管理权限范围内的干部任免、奖惩；部门、单位机构的设置和调整；下级请示的重大事项等凡属需要集体研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针操作办事，使每一位班子成员的意愿、主张得到充分表达，积极性、创造性得到充分发挥。几年来，凡是经集体讨论决定的重大问题，班子成员都切实负起认真贯彻执行的责任。始终严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定选拔任用干部，着重把握好推荐提名、考察考核、讨论决定三个基础性环节。在推荐提名干部过程中，严格履行程序，做到手续完备，民主推荐；在考察干部过程中，不仅了解干部工作方面的情况，还通过个别谈话、摸底、民主测评等方式了解干部思想、生活、社交等方面的情况，特别是把干部在工作实绩、作风方面的表现作为选拔任用的重要依据。同时，坚持对新任领导干部进行廉政教育培训，几年来对提拔任职和轮岗交流的20名副科级以上干部进行了廉政谈话。
2、带头执行廉洁从政的各项规章制度。班子成员带头严格执行和遵守“四大纪律八项要求”和“八个严格禁止”等廉洁从政规定，模范地遵纪守法，抵制腐朽思想的侵蚀。同时，对开发区根据上级规定和自身实际，制定的关于严禁领导干部利用职权干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等方面廉洁自律的规章制度，班子成员也带头遵守，身体力行，率先垂范，凡要求下属做到的，自己首先做到；凡要求下属不做的，自己坚决不做。
3、带头接受各方监督。带头接受各方监督，确保权力的行使不越轨、不出格、不滥用。坚持实行领导干部重大事项报告制度、离任审计制度以及定期述廉制度，领导干部个人及家庭的重大事项必须及时报告，调离工作岗位后，及时进行审计，接受监督。
几年来，我们在党风廉政建设中开展了大量扎实有效的工作，取得了一定的成绩，但也还存在一些不足和问题，较为突出的是：标本兼治、综合治理的有效办法还不多，监督管理还不到位，反腐倡廉工作创新还不够。在下步工作中，我们将加大工作力度，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
一是深入学习党的十七届三中全会精神，学习实践科学发展观，全面贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作规划》，督促责任部门将任务落到实处，推进教育、制度、监督并重的惩防体系建设。
二是进一步抓好党风廉政建设责任制的督促和落实，加强监督和制约，促进廉洁从政，廉政勤政。
三是进一步加强行政监察工作力度，针对企业和群众反映的难点和热点问题，加强督促检查，督促整改。
四是继续加大党风廉政和反腐败工作力度，为经济社会发展搞好服务。
五是加强制度建设，推进从源头上预防和治理腐败的力度。
六是加强纪检监察机关自身建设，进一步提高纪检监察干部队伍素质，加强调查研究，与时俱进地开展好纪检监察工作。
