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事处将继续加强处室内部管理，建设和谐处室。首先，建立正常的学习制度，组织全处同志认真学习政治理论、政策法规、人事工作理论和业务知识以及先进的人事工作管理经验。其次，完善各项工作运行机制。坚持“公开、公平、公正、透明”的人事工作原则，弘扬“求真、务实、热情、高效”的人事工作作风，建立“工作之前有方案、工作之中有监督、工作之后有总结”的人事工作模式，确立“民主与集中相结合”的人事工作决策机制，实行“分工与协作相结合”的人事工作分配机制，建立“内外结合、渠道畅通”的人事工作监督机制。