组织部长在县非公党工委深入开展创先争优活动动员会上的发言(2)

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建言献策、民主恳谈等丰富多彩的主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，要把党组织的活动与企业的文化建设结合起来，通过开展形式多样、职工喜闻乐见的精神文明创建活动，丰富职工的文化生活，陶冶职工的思想情操，增强企业的亲和力和凝聚力。
第三，要坚持党建工作与服务员工的发展提高相结合。当今社会，企业的发展，社会的进步，首先要以人的发展为前提。非公企业党建工作，说到底就是做人的工作，是促进人的发展的工作。因此，在开展非公企业党建工作时，要与了解人、关爱人、凝聚人、激励人、提高人结合起来，努力把党组织建设成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”。我们可以认真总结过去创造的好做法，也可以充分借鉴外地的好经验。比如，党组织通过开展民主恳谈活动，搞好上情下达和下情上达，及时了解员工思想动态和工作生活状况；实施“关爱员工”计划，党组织及时帮助困难职工解决燃眉之急；加大对员工的教育培训力度，提高广大员工的文化素质和专业技能等等，只要党组织真正走进职工当中，真正把职工所思所想所需与企业发展有机结合起来，就一定能发挥出其他组织无法比拟的优势。
三、以创先争优活动为契机，促进非公党建工作上水平
根据中央和省市委的部署，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动已经全面启动。这是党的十七大部署的一项重要政治任务，非公企业的党组织书记作为直接责任人，一定要牢牢抓住这个有利契机，切实履行职责，多花时间、多下功夫，精心谋划部署，强化组织保障，认认真真、扎扎实实地把创先争优活动组织好、开展好。活动过程中，大家要注意做到三个方面：
第一，要结合企业生产经营实际，精心谋划部署，在广泛征求企业业主和广大党员、职工意见的基础上，认真制定利于企业发展、可操作性强的实施方案。
第二，要注重宣传、营造氛围，通过标语、横幅、宣传栏等多种形式，及时把活动中的好做法、好经验、好典型总结出来、宣传出去，进一步扩大活动影响。
第三，要强化组织保证，经常向企业负责人汇报情况，争取他们的重视和支持，努力做到创先争优活动与企业生产经营效益“双促进、双丰收”，并以此为契机，积极促进非公党建工作再上新水平。

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