市旅游局开展党员亮岗履职活动情况汇报(2)

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工作方向，全面落实岗位职责，让工作都到位。同时，建立完善“明责、履责、验责”三项责任机制，把好履职考核关。根据职位、岗位职责的特点，结合实际情况，制定具有针对性、科学性、规范性且简便易行的考核办法和标准，促使他们更好地履行自己的岗位职责，并做到“三个一”，即党员每月一汇报，分管领导每月一评议、支部每季一考评，逐步把党员亮岗履责工作纳入规范化、制度化的轨道。

三、“三提高”

（一）提高党员责任。在开展亮岗履职活动的过程中，局党组注重培育、树立一批履职好、作风正、形象佳的先进典型，充分发挥他们的示范带动作用，形成“我是党员我光荣，有为有位作贡献”的浓厚氛围，进一步提高党员的责任感、使命感和荣誉感，增强自觉服务发展大局、服务机关建设、服务基层群众的责任意识，进一步凸显机关党员“走前头、作表率、创佳绩”的示范效应，推动服务基层、服务群众、服务发展各项举措的落实。

（二）提高机关效能。按照“服务意识强、服务措施实、服务形象好、服务质量高”的要求，我们坚持将开展党员亮岗履职活动与“机关作风建设年”和“项目推进年”活动相结合，教育和引导机关党员干部立足本职岗位，带头践行 “四个不让”服务行为准则，在全局形成“立说立行、说到做到”的工作氛围。同时，进一步完善机关服务功能、拓展服务领域，在推进社会管理、公共服务及为基层排忧解难上发挥机关党组织的政治优势和党员干部的表率作用，促进机关效能“提速”，树立“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的旅游部门形象。

（三）提高党建水平。我们把开展党员亮岗履职活动与做好旅游各项工作和其他活动有机结合起来，统筹兼顾，协调推进，注重实效，使亮岗履责工作常抓常新；同时，加强宣传，扩大亮岗履责活动在全体党员和干部群众中的影响力和吸引力，进一步总结运用亮岗履责活动的有益经验，对亮岗履责活动工作好的经验做法进行认真总结分析，并加以完善规范，形成制度，贯彻落实到今后的党的建设工作当中，进一步提升旅游局机关党建工作水平。

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