读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料http://www.reader8.net/data/ “创新党内活动方式”试点工作汇报（行政服务中心）根据市直机关党工委的统一部署，在“中心”党组的重视支持下，下半年以来，我们扎实开展了“创新
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“中心”组织机关学习日专题讲读6次，部门领导专题辅导3次，邀请师院教授、省发改委领导专题讲座2次，专家领导电教片辅导4次，教育效果良好。二是挖掘党员网络教育阵地的功用。以党务公开为契机，利用信息化手段，合理设置党务公开、网上学校、廉政格言等栏目，推进党员学习，加强党建交流。实践对我们的启示是，必须严格党员教育网页的后台监管，确保网络信息安全。三是创优勤政廉政文化宣传平台。党总支在充分发挥大厅宣传墙廊、《服务之窗》简报、大厅电子屏、触摸屏作用，开展党员政治生日祝贺、印发文明廉政家信等活动的同时，依托市长热线信息平台优势，建立廉政文化短信专递平台，每逢节假日向党员干部发送党风廉政建设格言警句，传送党建工作最新要求，增强了党员干部服务发展的创新力和干净干事的自觉性。
2．开展交流研究类活动。党总支从三个层面着手，积极探索研究性学习方式，促进学与思、思与用的有机结合。一是创新党员论坛活动。，组织了3次阳光服务论坛，其中1次还尝试了互动式研讨——事先确定一个主题，既安排中心发言、又有互动问答。最近，拟再组织一次互动式研讨，主题是如何提高热线接听能力。与以往“你讲我听”的灌输式讲读相比，这样的研讨交流氛围更宽松、气氛更热烈、印象更深刻。二是征集“金点子”活动。这是“中心”每年必做的一项规定动作。初，共收到“金点子”80个，既增强了党员干部的主体意识，又助推了学习实践活动“三个年”活动的深入开展。三是深化课题调研活动。每年确定调研课题，由党员领导干部牵头，相关处室党员参与完成。近年来，党总支先后就“加强窗口党员教育管理”、“机关党员干部规范化服务”、“推进机关文化建设”等课题开展了调研，并协助组织了理论务虚和实务研讨活动（/5次），为部门领导提供了决策依据。
3．开展文化熏陶类活动。党总支结合推进机关文化建设，从两方面入手探索改进学习教育方式。一是活用征文(诗词格言)研讨交流制度。适时组织专题征文（诗词、格言）、是推进党建工作的一项长效机制。“中心”近年来已组织四次行政服务征文、一次纪念改革开放三十周年征文、两次廉政文化征文（诗词、格言）活动。结合表彰优秀征文（诗词、格言），配套组织讲评或者交流，促进了党员干部综合素质的提升。二是精选参观、竞赛等载体。通过形式多样的参观感悟、知识竞赛、演讲比赛、能力展示，寓教育于活动之中。近年来，“中心”组织的“迎着阳光，一路走来”演讲比赛、红色旅游、“阳光之声”红歌大会、“双庆双争”知识竞赛、庆祝建国六十周年现场书法比赛、“迎着阳光、努力奋斗”联欢晚会等活动发挥了重要功能。
（二）创新实践服务方式，增强党内活动的实效性
1．组织先进团队争创类活动。党总支从两个方面入手，探索适合窗口特点的活动方式。一是争创服务品牌活动。每年有计划地组织争创党员先锋岗（部门级）、青年文明号（市级以上）、巾帼文明岗（市级以上）活动（目前共26个）。二是开展“三星联创”活动。参照现代企业管理，引入劳动竞赛机制，开展了行政审批窗口创“服务之星”、招投标创“业务之星”、市长热线创“热线之星” 活动。三年来，已评出“三星”180多人次，党团员占70%以上。
2．组织机关效能建设类活动。党总支结合机关效能建设，认真落实“规定动作”，创新“自选动作”。一是通用性规范。先后建立了首问责任制、佩证上岗制、办事公开制等基础性制度。二是特色性活动。根据行政服务工作的实际需要，增建了延时服务制、ab岗工作制、预约服务制、上门服务制、一次性告知制、周六值班服务制、刷卡（指纹）考勤制、值周检查制等个性化举措，并加以细化量化，作为评比先进团队和优秀个人的具体指标。机关党组织发挥“一岗双责”优势，协助抓好动态监督，督促党员干部率先垂范。
3．组织结对帮扶和实践服务类活动。党总支结合“中心”实际，内外并举，精心组织结对服务活动。一是结对帮带活动。在机关内部，开展了党总支委员联系党支部和入党积极分子（12名）活动；协助党组启动“导师帮带”活动（首批确定9对），完善了党内关心关爱机制和对党员群众的“五必访”规定。二是社会实践服务活动。，党总支协助开展了以“保增长、惠民生、优服务”为主题的“12345热线进社区”活动（5次），到广场、进社区，面对面听取意见，零距离提供服务，群众反响较好；构建了党员干部能力培养基地（设在热线办），双休日由党员干部接听热线（四轮/145人次）。这些活动成为打造“活力党建”平台的重要抓手。还协助为结对村（3个）、结对企业（2个）、结对社区（2个）、结对困难户（17户）排忧解难。
（三）创新承诺考核方式，狠抓党内监督的经常性
1．实施党员履职承诺类活动。组织新党员入党宣誓、开展机关党员“创先争优”承诺等活动是推进保持党的先进性建设的重要环节。初，制定了机关党组织开展“创先争优”活动的实施方案，在“中心”原有的党员干部进行综合目标和廉政建设双重责任承诺的同时，开展党员“创先争优”承诺活动。对照“创先争优”目标要求，年初承诺、全年践诺、年终评诺（民主评议）。
2．实施“创先争优”活动考评类活动。对照“创先争优”活动的各项要求，定期评估“创先争优”活动的绩效。通过抓好党员年度民主评议工作，定期评选一批优秀党员（每年一评），评选若干个先进党支部（两年评一次），由“中心”党组统一表彰，其激励标准与行政先进典型相同。通过狠抓上述环节，既落实了党建工作要求，又提高了机关党建的地位。
3．实施党员干部服务考评类活动。党总支除协助党组长期坚持“万千百”评议活动（万名服务对象评窗口、千家企业评服务、百名员工提建议）外，还认真做好“三星联创考评”和“团队服务竞赛考评”（行政审批评星级窗口、招投标评规范化服务集体）活动。根据市总工会开展机关社会主义劳动竞赛试点的要求，做到每季评选通报，并把它作为全年评定文明（示范）集体和文明（先进）个人的主要依据，既实现了活动的系统化管理，又切实发挥了机关党组织的协助和监督作用。
回顾半年多来的试点实践，我们虽然做了一些工作，也取得了一定的阶段性成果，但对照上级的要求还有不少差距。尤其是对照今年2月中央办公厅印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》，感到上述党内活动方式是否真正体现了创新要求，还有待于广大党员和上级部门的评估。实践使我们体会到，创新党内活动方式一定要紧紧围绕“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”主题，处理好内容与形式的关系，找准创新的切入点；一定要紧紧依靠部门党组（党委）的大力支持，处理好党内活动与部门工作的关系，增大创新的推进力；一定要紧紧依靠党员干部的智慧，处理好主观愿望与客观实际的关系，把握创新的可能性。
行政审批是阳光事业，招标采购是高危职业，热线办理是民生工作，下一步，党总支将以“三个年”活动为契机，在三个方面继续花力气、下功夫。一是围绕服务科学发展，以党内活动方式的推陈出新，进一步增强党组织的创新力。二是围绕推进民主和活力，把发挥党员主体作用贯穿始终，扩大党员的知情权、参与权、选择权、监督权，增强党内活动的民主化、科学化。三是围绕提高党员能力素质，继续探索行之有效的学习教育与实践活动方式，使全体党员在丰富的活动中经受磨练、健康成长、当好表率。
