读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料http://www.reader8.net/data/
丧事宜借机敛财，规范领导干部www.reader8.net通讯话费、公车管理、公务接待等方面的制度规定，并切实落实领导干部个人有关事项报告制度、政务公开制度等监督制约机制，以制度、机制促进党员领导干部廉洁从政。(四)总结表彰阶段（12月1日至12月30日）
1.开展回头看活动（12月1日至12月10日）。
对“廉政建设年”活动开展情况来一次回头看，回顾总结自查自纠问题解决情况，看制度是否健全、长效机制是否建立、专项治理效果如何，在此基础上，组织干部群众对单位的满意度进行民主测评。凡干部群众满意率低于90%的，要继续认真开展“廉政建设年”活动，进一步查找问题，切实进行整改，直至达到干部群众满意。
2.总结表彰（12月11日至12月30日）整体活动结束后，要进行认真总结，整理活动资料，并将活动书面总结于12月15日前报教体局办公室。校党支部在年终会议上对我校“廉政建设年”活动进行总结，并对此项活动中的表现突出的先进个人予以表彰。
三、组织实施
(一)加强组织领导
学校成立“廉政建设年”活动领导小组，负责此项活动的组织领导。校党支部书记、校长方明军任组长，雒斐同志具体负责“廉政建设年”活动的组织实施。
(二)搞好宣传发动
认真组织召开动员会，对开展“廉政建设年”活动进行具体安排部署。采取多种形式加强对“廉政建设年”活动情况的宣传报道，大力营造活动氛围。
(三)抓好具体实施
要高度重视“廉政建设年”活动，精心组织实施，确保思想到位、工作到位、责任落实到位，坚决防止走过场。活动责任人要切实履行好工作职责，加强对活动的督促指导，使“廉政建设年”活动顺利开展。
(四)确保活动实效
班子成员要联系实际，深入查找个人存在的主要问题，特别是要找准在党风廉政建设方面存在的突出问题，深入剖析思想根源，并采取多种形式，广泛听取群众意见。领导班子要围绕查找的问题和征求的意见建议，结合年度民主生活会，认真开展批评与自我批评，提出整改措施，抓好整改落实。要把是否解决了群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和群众是否满意，作为衡量“廉政建设年”活动成效的重要标准，真正使“廉政建设年”活动成为改进领导干部作风的过程、凝聚人心的过程、促进发展的过程。
