读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料http://www.reader8.net/data/ 同志们：根据州委的安排部署，今天召开我局在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，会议的主要任务是，认真贯彻州委关于在全州
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认识到，发展是解决人事人才和机构编制工作中一切问题的关键，科学发展观是我州人事人才和机构编制工作又好又快发展的行动指南。党的十七大第一次将人才强国战略写进报告和党章，赋于了人事人才和机构编制工作新的任务和使命。新的任务非常艰巨，新的使命重如泰山。完成好新的任务，履行好新的使命，进一步推动我州人事人才和机构编制工作科学发展。当前，我州人事人才和机构编制工作面临着许多新矛盾、迎接新挑战、实现新发展，也迫切需要用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。我们一定要充分认识到，开展创先争优活动，是推动我州人事人才和机构编制工作科学发展的迫切需要，切实把思想认识统一到中央的决策部署来，统一到州委的部署和安排上来，做到思想更重视、行动更坚决、方法更科学，努力把这项活动抓紧抓实、抓出成效。
二、突出重点，把握关键，扎实推动创先争优活动深入有效开展。
按照中央和省委、州委的安排部署，明确提出了开展创先争优活动的总体要求、主要内容和方式方法。州委下发了《中共州委办公室关于在全州基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见》，迪办发6号文件，对开展创先争优当先锋、争做优秀共产党员活动作出了具体安排。我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。
（一）、准确把握总体目标。这次深入开展创先争优活动，要以党的十七大和十七届三中、四中全会精神、中央第五次西藏工作座谈会和省委八届七次、八次全会及州委六届七次、八次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入开展创先争优为主题，坚持从我局实际出发，改革创新，务求实效。深入开展创先争优活动，关键要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”的总体要求。一要推动科学发展。要巩固和扩大深入学习实践科学发展观和“讲党性、重品行、作表率，树人事干部新形象”活动成果，进一步解决影响和制约人事人才工作科学发展的突出问题。党员干部要以模范行动影响和带领全局干部职工努力完成今年各项工作任务，自觉做到以创先争优的实际行动促进科学发展，以加快科学发展步伐检验创先争优的成效。二要促进社会和谐。要深入开展党性教育活动，积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气；发挥基层党组织维护稳定第一道防线作用，及时了解服务对象的思想动态，主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；在重大突发事件面前和关键时刻，立场坚定，旗帜鲜明，自觉维护大局。三要服务人民群众。要健全完善便民服务体系，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，通过阳光政府、责任政府四项制度网络平台、人事人才网为群众提供政策咨询、信息、技术等方面服务，帮助群众解决群众生产生活中遇到的实际困难，让群众得到更多实惠，进一步密切党群干群关系。四要加强支部建设。要加强支部班子、活动、制度和保障的规范化建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。这些要求，延续了学习实践科学发展观活动的精神，同时又赋予了新的内涵，反映了基层组织和党员队伍建设的时代要求，我们一定要认真把握，努力实践，使创先争优活动真正成为目标定位清楚、任务明确具体的规范性工作。
（二）细化标准条件。以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题，深入开展“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”的“五比五创”主题实践活动，把治庸、治懒、治奢作为机关作风建设的重点，大力开展机关党员服务基层、服务群众活动，确保我局党的建设走在前列、做出表率；要以创建先进基层党组织、争当先锋党员干部为主要内容。按照省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”和州委的要求，先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；先锋党员干部要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。需要指出的是，“五个好”、“五带头”是对基层党组织和党员干部的普遍要求，我局要根据各自实际和党员干部的岗位特点，明确活动的目标任务，确定具体的活动主题，使活动更有针对性、实践性和灵活性。具体来讲，要本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，引导广大党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀。在单位领导班子及党员干部要争做“敬业先锋”和“服务先锋”，同时，要进一步研究细化本单位先进基层党组织和优秀共产党员的标准条件，科学制定各类先锋岗的创建要求和考核办法，做到简洁可行、好记好评，推动形成创先争优的浓厚氛围。
（三）建立健全争创机制。开展创先争优活动，要在借鉴运用学习实践活动经验的同时，结合日常工作常抓不懈形成长效机制。一是建立创先争优的动力机制。要定期组织开展党性分析、座谈交流、学习考察等活动，通过纵向比、横向比、内部比、外部比，使党员干部人人想优秀、争先进、当先锋，使基层党组织个个谋发展、赶先进、创佳绩。二是建立创先争优的帮带机制。要采取“一帮一”、“手拉手”、定点联系等形式。三是建立创先争优的评比机制。运用民主测评、满意度调查、行风评议等考核评价方式，建立科学合理的评价机制。制定好我局党员干部、工作人员的考核评价办法，真正形成“立足岗位比作为、创先争优当先锋”的激励约束机制。
（四）组织群众广泛参与。开展创先争优活动，直接面对群众、服务群众的基层党组织和党员干部是主体，一定要深入发动群众，广泛组织群众参与。活动方案要通过一线调研、民情走访等方式，广泛深入地听取群众意见，向群众作出公开承诺；活动情况要通过媒体公开、座谈走访等多种形式，向群众通报，请群众评议；评选先进要请群众参与推荐，向群众公示，接受群众监督。同时，要坚持“党建带工建”、“党建带妇建”，以基层党组织和党员的创先争优活动，带动工会小组、妇女小组组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在人事系统形成创先争优的浓厚氛围。
三、加强领导，落实责任，确保创先争优活动取得实实在在的成效。
开展创先争优活动是固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的一项重要举措，是党的建设一项重要的经常性的工作，我们要紧密联系工作实际，加强组织领导，坚持统筹兼顾，确保取得实效，正真把创先争优活动抓实抓好、抓出成效。
一要明确领导责任。这次创先争优活动的组织领导，按照党组织隶属关系确定，各级党委（党组）负责本部门的创先争优活动。结合本部门实际，我局党组主要领导要切实履行“第一责任人”职责，党支部书记要认真履行具体责任人职责，带头抓好工作的落实，一级抓一级，层层抓落实的良好工作机制。
二要强化舆论宣传。通过新闻媒体、网络平台和活动专刊等多种形式，大力宣传创先争优活动的目的、意义，大力宣传创先争优活动的好做法、好经验，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，特别注意报道身边党员的先进典型，努力在人事系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
三要加强督促检查。这次创先争优活动，时间跨度长，我们要防止和克服可能出现的麻痹松懈情绪和被动应付思想。我局开展创先争优活动要深入基层一线调研，采取听取汇报、专题调研、交流座谈、等形式，及时了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。
同志们，开展创先争优活动，重在坚持、重在深入、重在落实。我们要以高度负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，深入扎实搞好创先争优活动，不断增强基层党组织和广大党员的创造力、凝聚力、战斗力，为深入贯彻落实科学发展观，推进全国藏区跨越发展和长治久安示范区建设提供强大的动力，为人事人才工作发展作出积极贡献！
