农村党支部书记思想状况调查(2)
读书人文档频道给广大网友提供最实用的文档资料http://www.reader8.net/data/ 近期，我们以召开座谈会、个别走访、查阅资料等方式，对全县农村党支部书记的思想状况进行了广泛调查，共接触农村党支部书记138名，其他村干部41
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著的，优先提拔为乡级领导。
2、从经济上刺激。支部书记工资待遇原则上应确定为5000元/年以上，并逐步实现“保证基本工资，绩酬挂钩，乡镇统筹，打卡发放”；村集体经济纯收入在2万元以上的村可以提取30%，作为村干部奖励工资；对任职满三年以上的农村党支部书记，县财政按100元/月的标准发放基本工资。
3、从工作上支持。县、乡镇干部要带头深入农村实际，体会支部书记工作的辛苦，充分理解，热情关心和爱护支部书记，支持其工作，为他们排忧解难。县乡两级在布置任务时，要从实际出发，既交任务又交政策和方法，不提不合实际的要求。县委每年开展“百局联百村”活动，重点联难村、差村、重点村，并注重活动的督查和效果的考核。
4、从生活上关心。上级组织要定期开展慰问、走访、座谈等活动，倾听村干部的心声，切实解决他们在生活中有关的具体问题。县财政每年为在职支部书记投100元意外伤害保险，并对农村党支部书记按上级有关规定实行农村医疗保险试点。对支部书记实行退休制度，凡符合相关条件，且连续任职期间，村里运行比较正常、工作比较稳定、无重大工作失误，经组织批准者，原则上可以享受100元／月标准的退休金。
