县委高度重视推进“大学生村干部”创业工作，各乡镇党委也要根据县委的统一安排部署，切实加强组织领导，制定工作方案，有计划、有步骤的推进“大学生村干部”创业。一是乡镇党委书记作为工作的第一责任人，分管组织工作的副职作为具体责任人，要切实履行职责，加强对“大学生村干部”创业的领导。村党支部书记要切实担负起传帮带责任，积极为“大学生村干部”创业提供场地、水、电等基础设施方面的支持，为“大学生村干部”创业提供良好的环境。二是增强工作的积极性和主动性。工作没有积极性和主动性，就难以制定有效措施，难以发挥推进“大学生村干部”创业指导者和推动者应有的作用。我们必须清醒的认识到，“大学生村干部”没有资金和经验，但他们视野开阔、思维活跃、学习能力强、动手能力强，只要引导得当，就一定可以在农村这个广阔舞台上干出一番事业，闯出一片天地。同时，正是因为“大学生村干部”没有资金和经验，才更需要各级党组织的帮助和支持。三是实行激励措施。乡镇党委要将“大学生村干部”创业工作情况纳入党建目标考核体系，强化考核，激发各乡镇、有关部门的内在动力。同时建立创业激励机制，把创业情况作为“大学生村干部”年度考核、评先重要依据。
四、“大学生村干部”创业要加强自身建设
“大学生村干部”创业要切实加强自身建设，关键是解决好四个问题：一是要有勇于创业的意识。大学生要克服传统观念的束缚，变依赖官场为直面市场，变找饭碗成为造饭碗，真正成为自主创业、勇创大业的先行军。二是要有创新创业的素质。大学生创业，一要靠知识、二要靠创意、三要靠一批人的良好合作，光凭创业的冲动，是难以有所作为的。要处理好拓宽知识面与提高综合素质的关系，培养自信、自主、自强、自立的素质，为及时投身创业实践打好良好的基础。第三、要善于从小事做起。小事情不等于大不为，不等于没有远大的理想和发展目标。香港的李嘉诚财富的积累是从卖领带开始的，IT行业的巨人比尔.盖茨也不是一个有很高学历的人，他的事业最早就起步于几个人的软件小公司。所以要有做小事这方面的强烈意识，但是我们做小事这个起点是很高的，因为我们是知识分子因为我们是大学生。第四、要有吃苦耐劳品质。创业是个艰苦的实践过程，需要付出艰苦的努力。创业有成功也有失败，只有吃苦才能取得成功。温州人经常讲他们“白天当老板，晚上睡地板”。创业是很辛苦的，不要遇到一些困难就回头，就放弃，要越挫越勇。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。同志们，“大学生村干部”能否创业有成，意义重大，与各级党组织的关心爱护、教育培养密不可分。“大学生村干部”要全面贯彻落实科学发展观，坚持改革创新，锐意进取，积极依托自身优势，不断挖掘发展潜力，自主创业，带头致富，带领群众致富，为建设社会主义新农村作出自己应有的贡献。
