发展环境既是形象更是生产力，行政效能既是执行力更是竞争力。近几年，景区通过连续开展一系列创建活动，实施服务质量、旅游环境创“双优”工程，改善基础服务设施，提升窗口服务水平，在优化软硬件环境和提升对外形象上取得了显著成效。但是，从我们内部讲，在推进工作、抓工作落实上还需要进一步在提高办事效率、提高执行力上加以改进。要教育引导广大干部职工牢固树立效率第一、发展第一的理念，强化全局观念、合作意识，在高效落实党工委、管委会决策部署上下功夫，形成工作协调、运转高效、执行有力的工作局面。一要认真贯彻落实市委市政府关于优化发展环境的意见，深入开展“优化发展环境建设年”活动，从思想观念上抓根本，在制度建设上求实效。各部门、各单位都要强化协作意识，将自己所负责的工作放在景区大局中去认识、去把握，坚持局部利益服从全局利益;要加强工作的相互衔接配合，坚持上下联动、左右互动，形成推进工作的整体合力，确保各项工作部署落到实处。二要切实提高行政效能。坚持依法决策、科学决策、民主决策，问政于民、问需于民、问计于民，认真研究解决在工作效率、办事程序等方面存在的问题，发扬发扬雷厉风行、立竿见影的做事风格，在快办事、办成事、办实事、办好事上求实效。尤其是对于党工委、管委会做出的决策、安排的工作，要立足自身，不推不拖、不折不扣地快速加以落实。三要在完善工作机制上下功夫。深化“决策目标、执行责任、考核监督”三大体系建设，明确决策、执行、考核各个环节的运作规范，健全分管领导、机关局室联系基层单位全面工作的制度，同考核、同奖惩，确保各项工作的开展效果。要结合事业单位岗位管理制度改革，深化岗位职责说明书的编制，做到适岗适位、能上能下，提高履行岗位职责的能力。
(四)建设服务型景区，达到游客满意、社会满意的目标
要针对有的党员干部宗旨意识、公仆意识、责任意识、服务意识不强的问题，开展建设服务型机关、服务型单位活动，引导机关干部和各单位干部职工进一步增强服务意识、改进服务方式、提升服务形象。从景区的行业性质讲，我们的服务对象首先是游客，所以要牢固树立游客至上的观念，想游客之所想、急游客之所急、满足游客之所需，创新服务理念，提高服务质量，实现游客满意。同时，我们还要对社会服务，需要我们认真征求、研究、对待社会各界对我们的意见和建议。活动中，要通过征求人大代表、党代表、政协委员等各个社会层面对我们的希望和要求，包括征求我们基层单位的意见，分门别类加以梳理，结合实际拿出改进工作的方案，真正把社会的期望落实到我们的实际工作中，实现社会满意。从景区自身工作开展上讲，机关要给基层做好榜样，要健全完善机关各项管理规定，严格落实工作制度和运作程序，做到热情服务，礼貌待人，形成科学管理、主动服务的机关作风，切实维护好机关办公环境。机关干部要立足自身，认真查找存在的问题，有则改之，无则加勉;要对照一下自己在遵守作息时间、工作纪律方面，在发挥参谋助手作用方面，在落实领导交办的任务方面，在给基层服务方面，以及在对基层单位和群众的服务态度、工作效率方面，还有哪些不足之处和薄弱环节，从思想上引起重视，从行动上加以解决。各基层单位也要结合活动的开展，从维护景区大局、提升景区形象的高度出发，努力做好自查自改、边查边改的工作，进一步规范管理行为，落实各项细微化服务措施，确保把窗口擦得更亮，把形象树得更好。
(五)建设廉洁型景区，提高拒腐防变、真抓实干的能力
艰苦奋斗是我们党的优良传统，是保持党同人民群众血肉联系的重要法宝;廉洁自律是对党员干部最起码的要求，是党员干部的立身之本。总体上看，景区大多数党员干部在艰苦奋斗、廉洁自律方面做得还是比较好的，都能够时时处处严格要求自己，争先锋作表率，树立了良好形象。但是在极少数党员干部中还存在党性不强、觉悟不高、纪律不严、形象不好的问题，必须引起我们的高度重视。要通过进一步加强党风廉政建设，引导党员干部讲党性、树正气、重品行、作表率，筑牢反腐倡廉的思想防线。一要坚持“两个务必”。大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，带头反对铺张浪费、大手大脚，带头抵制享乐主义、拜金主义。严格执行会议、公务接待等有关规定，规范领导干部公务消费行为，降低行政成本，树立廉洁从政形象。二要坚持严明纪律。要把遵守纪律作为提高修养的硬指标，任何时候也不能放松，把纪律的外在约束力转化为内在自制力。要严守政治、组织、廉政以及经济工作纪律，强化政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，保证政令畅通;要健全完善民主集中制，增强领导班子的团结和合力;要坚决守住党纪国法的红线、守住廉洁从政的防线、守住道德操守的底线，始终保持高尚品格;要规范和完善工程建设、政府采购等制度建设，严格财政、财务管理，堵塞收支漏洞，防止奢侈浪费。三要坚持清正廉洁。领导干部要严格做到“八个禁止”，自重、自省、自警、自励，积极做廉洁自律的表率。各部门、各单位要认真落实党风廉政建设责任制，不断完善教育、制度与监督并重的惩治和预防腐败体系。四要坚持党性锻炼。教育引导广大党员干部自觉加强学习、加强实践、加强党内生活锻炼，坚决维护党的章程和党内政治生活准则。牢固树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观和事业观、工作观、政绩观，时刻做到政治上清醒、思想上坚定、工作上勤奋、生活上清廉，淡薄名利、艰苦奋斗，吃苦在前、享受在后，筑牢拒腐防变的思想道德基础。
三、切实加强活动的组织领导，确保活动扎实深入开展
市委对开展“解放思想改革创新在行动”活动高度重视、寄予厚望，各部门、各单位要认真按照党工委的部署和安排，坚持高标准严要求，精心组织，扎实推进，确保取得实实在在的效果。
(一)加强组织领导，严格落实责任
为保障活动扎实深入开展，党工委研究成立了领导小组，明确了分工领导和牵头部门，负责整个活动的组织实施和具体指导。各部门、各单位都要引起高度重视，建立健全活动的领导机制和工作推进机制，把各项任务落到实处。各级党组织主要负责同志，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，认真履行第一责任人的职责，抓好班子，带好队伍，搞好活动。党工委、管委会分工领导要切实负起领导责任，按照职责分工抓好联系点的活动，真正形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。活动中，党员领导干部要率先垂范，带头解放思想，带头改革创新，带头抓好整改，为群众作出表率。
(二)创新活动方式，注重活动实效
开展“解放思想改革创新在行动”活动，最突出的特点是在行动，最高的检验标准是工作实效，既要听其言，也要观其行，更要看效果。各部门、各单位要以争创“五型机关(单位)”为目标，在丰富内容上动脑筋，在务求实效上想办法，从大处着眼、小处入手，使活动开展得既轰轰烈烈，又扎扎实实。要结合工作实际，深入开展爱岗敬业、艰苦奋斗、廉洁勤政、宗旨服务等主题活动，不断丰富活动的形式和载体。要在建章立制上下功夫，对于有关整改措施和规章制度的制定，要突出操作性、针对性、时限性和实效性，建立起用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
(三)广泛宣传发动，营造浓厚氛围
各部门、各单位要结合自身特点，采取多种形式，深入宣传发动，使每一名干部职工都能正确把握活动意图，增强自觉参与活动的积极性和主动性。要通过制度上墙、开设学习园地等看得见、摸得着的方式，使广大干部群众看到活动开展的情况，感受到活动开展的氛围。要树立比学赶帮超的观念，相互借鉴好的经验做法，互相促进，共同提高。要大力宣传开展活动的新思路、新典型、新成效，用身边事教育身边人，用典型力量推动工作、引领发展。
(四)严格考核制度，强化督导检查
领导小组办公室要加强协调调度，科学设置考核标准，认真开展活动的督导检查工作，把握好活动方向，及时发现和解决活动过程中遇到的问题。对重视程度高、活动效果好的单位要通报表扬、推广经验;对重视不够、活动开展不力的单位要通报批评、限期整改;对被动应付、不按要求抓落实、出现严重问题的，要按照谁主管谁负责和谁出了问题谁负责的要求，严肃追究主要负责人和有关负责人的责任。
同志们，搞好这次“解放思想改革创新在行动”活动，意义重大、影响深远。希望各部门、各单位和广大干部职工以这次活动为契机，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，勇于改革创新，积极开拓进取，进一步振奋精神、转变作风、真抓实干，努力开创泰山景区各项事业新局面。
