注重构建企业文化氛围，坚持为职工办实事办好事，构建和谐企业的管理者，必然能够带出一支敢于打硬仗的职工队伍。他重视倡导学技术、文化活动，坚持创造健康向上的企业文化氛围。围绕“创建二公司企业文化”的主题思想，在经理部开展了丰富多彩的技术学习活动和文体活动，对广大职工进行新技术、企业文化理念教育。这些活动的开展在全体职工及外协队伍中引起了很大的震动，使全体职工及外协队伍对我公司的认识进一步深入，激发了工人的工作热情，收到了良好的效果。注重关心职工生活，切实解决职工的困难，营造温暖大家庭的良好氛围，他在这方面做了很多工作。一工区技术员段辉同志，家庭困难，其父不久前又检查出已患肝病晚期，病在垂危，××了解到这种情况后，带头为段辉捐款，并动员项目队职工进行捐助，同时从各方面给与其无微不至的关怀。外协队伍得知情况后自发地加入进捐款队伍行列。使段辉感受到企业大家庭的温暖和同志们的友情。
安全质量工作，是施工的重中之重，必须认真做实做细。为了加强工程的安全质量管理，他选拔责任心强、作风扎实的同志负责安质部门的工作，大力配合驻地监理搞好各项检验。在施工现场及驻地文明工作方面，更是下大功夫，加大力度，安排专人负责，在施工现场，各种标识标牌规范醒目，自己经常亲自下工地，看见材料堆放不整齐自己动手干，从小事做起，影响和带动了大家自觉按规范做事。
××同志自参加工作以来，一直在一线工地工作，十余年来他以自己艰苦的努力，从一个见习生成长为一名优秀的企业管理者。作为一名有着十几年党龄的共产党员，他始终牢记保持共产党员的先进性，以一名共产党员的标准要求自己。他求真务实，为人正派，有亲和力。是一名职工信任的领导者。
××线的高科技含量，高标准管理是每一位参战人员都必须面对的新课题。××同志多次表示：他要以学习者的态度认识大××，以主人翁的责任感建设好客专线。一定不辜负上级组织和广大职工的信任，切实转变观念、大干快上、努力工作，为中铁四局在××线上再创辉煌，尽自己的全部力量。
脚踏实地抓管理身先士卒做表率
