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县领导在2010年招商引资动员大会上的讲话(2)

2010-07-05 
开展“招商引资年”活动,人是最关键的因素。虽然经过近年来的锤炼和洗礼,我县干部对外开放能力逐年提高,但是,从总体上看,还不能完全适应新形势、新任务的要求。
(五)要提高招商引资能力。开展“招商引资年”活动,人是最关键的因素。虽然经过近年来的锤炼和洗礼,我县干部对外开放能力逐年提高,但是,从总体上看,还不能完全适应新形势、新任务的要求。为此,必须把提高广大党员干部的对外开放能力,作为开展“招商引资年”活动的重要内容。要把握县情县力。各级党员干部要把掌握县情县力作为提高招商引资能力的入门课,系统掌握全县经济社会发展概况、发展规划以及产业发展特色、资源比较优势等,为有效宣传乐亭、推介乐亭夯实坚实基础。要掌握方针政策。一名合格的招商人员,不仅要具有卓越的社交公关能力,而且要懂政策。不仅熟悉我县出台的优惠政策、相关规定,还要全面掌握国家和省市产业、土地、税收、环保等方面政策。要加强积累,注意搜集经济情报,善于分析投资信息,熟练掌握谈判艺术,建立起一支高素质的干部队伍,努力在扩大开放中创造一流业绩。要加强人才储备。进一步完善人才政策,通过“走出去、请进来”的方式,广开纳贤渠道,有计划地引进、选拔一批精通外语、掌握相关专业知识、熟悉国际招商惯例和项目谈判业务、具有良好社会关系的专门招商人才。通过建立健全激励机制,积极营造吸引人才、留住人才、用好人才的良好环境,提高招商队伍的活力。

  (六)要切实优化招商引资环境。近两年来,县委、县政府高度重视投资环境建设,有了很大进展,在硬环境方面,通过创建全国卫生县城和全国园林县城,我们的城市变整齐了,变干净了,变漂亮了,提升了乐亭的整体形象,增强了对外商的吸引力,“双城”成为了乐亭品牌。来乐客商看了城市建设后,对乐亭产生了很好印象,感觉到乐亭来发展是放心的。今年我们要继续建设全国文明县城,通过硬件建设,提升乐亭吸引力,扩大影响力。软环境方面,通过开展“干部作风建设年”活动,精简了行政审批手续,行政效率大幅提高,各级各单位的工作作风有了很大改善,投资环境趋于优化。出台了系列配套政策,打出了“投资选择乐亭来,事事处处无障碍”的环境品牌。但是我们要看到,一些部门为企业服务的意识还不强,服务主动性还不够,甚至有些部门以行政执法的名义对一些企业发展造成了干扰。开展“招商引资年”活动,环境建设是关键。要通过优质服务,提高以商招商实效。让到乐亭落户的老板通过自身的体会,利用自己的关系把同行引进来投资。我们一定要善待每一位到乐亭来投资的客商,要对每一位投资客商搞好服务。今年重点推行“全程一站式”代理制,所有投资客商的跑办手续由相关部门全程代理。要推行“保姆式”服务,做到无微不至,关心体贴,细致入微,真正把“选择投资乐亭来,事事处处无障碍”变成一种实实在在的环境。要对破坏投资环境、侵害企业利益的个人和部门加大查处力度,依法依纪处理,决不姑息迁就。要通过软环境的吸引,增强投资者的信心,扩大投资环境的影响力和吸引力,确保“招商引资年”扎实推进。

  三、加强组织领导,为“招商引资年”活动开展提供坚强保障

  能否全面完成今年的招商引资任务,确保“招商引资年”活动取得丰硕成果,关键在强有力的组织领导,关键在不折不扣的抓好落实。

  (一)加强领导,强力推进。县委、政府把今年确定为“招商引资年”,成立了招商引资活动领导小组,实行“一把手”负责制,各单位“一把手”是招商引资第一责任人,各级各部门要把任务认真分解,落实到人头。要拿出更多时间和精力招商引资,要把优秀干部派到招商引资第一线,派到项目建设最前沿,交任务、压担子,切实形成一级抓一级、层层抓落实的招商引资责任导向。

  (二)广泛宣传,大造声势。一方面要加大对外宣传推介力度,要多渠道打精品出特色,拓展宣传内容,创新宣传载体。利用招商节会、广告牌匾、互联网络、人脉资源宣传乐亭的区位优势、资源优势、人文底蕴、优惠政策。宣传广播电视部门要把宣传工作的重点聚焦到招商引资上来,要开辟招商引资专题专栏,宣传招商引资的意义,宣传奖励政策,宣传在“招商引资年”中涌现出的有功人员和先进典型,要在全社会形成一种不管是领导还是群众,谁能请来客商,谁能招来项目,谁能引来资金,谁就是乐亭的功臣,我们就要表彰谁,就要重奖谁,让招商引资工作成为全县一项重点工作,成为大家共同的追求,形成一个强大的推动力量。

  (三)强化领导,协调联动。各级各部门要协调联动,一个项目引进可能涉及到多个部门,各个部门要通力合作,人人都是招商引资的主体,谁也不能当旁观者。我们要树立全县“一盘棋”的思想,要各司其职,各负其责,服从服务于招商引资大局,服务于项目建设大局,搞好招商引资的大合唱。只有我们同心协力,各负其责,这个大合唱就一定会有声有色。在招商引资工作中,对于从外地引来的项目,不论哪级部门都要全力支持,一路绿灯。要严格奖惩,把招商引资工作与乡镇、县直部门考核挂钩,做为新年考核一票否决的指标。凡是完不成目标任务的,领导班子和主要领导不能评优,对招商引资做出突出贡献的单位和个人要予以重奖,形成一种以招商实绩论英雄,以项目论成败的导向,激发全社会的招商引资热情。

  同志们,机遇稍纵即逝,发展时不我待,让我们振奋精神,开拓进取,扎实开展好“招商引资年”活动,在全县上下迅速形成全民招商局面,构筑大开放、大招商工作格局,以优异的工作成绩为实现富民强县目标做出新的更大贡献!

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