弘扬先进典型，坚持正确导向，努力营造队伍建设良好氛围。支队原特殊管教员温克礼同志，长期带病坚持工作，两年共超负荷工作近3000小时，任凭身体甚至生命透支，殚精竭虑地干好本职工作，因突发心肌梗塞，以身殉职。支队抓住身边这个典型，组织开展向温克礼同志学习活动，弘扬先进事迹，并妥善处理了后事，让牺牲民警的家属非常满意，对其他民警也是一个极大的安慰。在民警中产生了极大的反响。
三、率先垂范，人性化管理，廉政爱民，深受广大民警的爱戴和在押人员及亲属的满意
看守所工作性质在和平时期是对敌斗争的第一线，面对犯罪嫌疑人、面对全省有影响的“10.18”、“8.29”大案，××同志积极探索“人性化”、“亲情化”的柔性管理方式，在监舍中营造愉悦、祥和气氛，即提高了监所安全系数，又落实文明管理的要求，他坚持原则、工作认真负责，把握尺度，建立了主管副支队长接待日，主动征询在押人员对监管工作的意见和建议，节日期间通过闭路电视向全体在押人员表示节日慰问，向在押人员发放慰问品和生活用品，节日期间组织狱医对全体在押人员进行身体健康检查，为丰富在押人员的生活，为在押人员增发棋类、书籍，启用了在押人员图书室，并结合重大节日组织开展形式多样、内容丰富体育活动。并为在押人员解决法律参考书籍和书写工具，并及时转送在押人员申诉、辩护材料到办案单位。××对“10.18”、“8.29”、外省市羁押的重要案犯100余人都亲自谈话，了解基本情况、自然情况、身体情况，进行政策教育，一要实事求是，二要取信于在押人员，三要体现政策，四要与办案单位配合，依法办事。通过政策教育，保证在押人员正确运用法律赋予自己的辩护、上诉、申诉权利，为方便外地在押人员与其家属联系，他组织安装“亲情电话”，有针对性地工作缓解了在押人员的心理负担，使其认罪服法，取得良好的社会效应。如在押人员卢岩，因抢劫杀人被判死刑，在执行死刑的头一天，发高烧，××同志知道后及时找狱医给他看病、拿药、打针，还亲自为他送病号饭，在执行死刑的那天，当着全体看守所民警的面，给××副支队长嗑了三个头，说非常感谢政府，感谢人民警察，我犯了死罪，你们还这么为我治病，使在场人员非常感动。如“10.18”案犯刘涌认为自己罪行重大，思想压力大，负担重，身体虚弱，“8.29”羁押案犯部分原是公安民警压力大，思想负担重，副支队长××耐心地向他宣讲党的政策，动之以情，晓之以理，终于打消了他的思想顾虑，主动进食，××同志对每名案犯身体情况、思想情绪逐一详细记载，对身体不好的案犯，对患有心脏病的案犯及时采购急救药，对个别口腔溃疡的案犯购买奶粉，做病号饭，并亲自将病号饭送到案犯手中，在羁押的重大案犯中无一人自伤、自残。开展了以情感人、以理服人的教育转化工作收到较好的效果。
为了方便在押人员家属来所办事，××副支队长做到想群众之所想，急群众之所急，视百姓为父母，专门组织市所接待室，放置热水瓶、水杯、意见簿和来所办事指南等便民措施，并广泛向在押人员家属征求意见，发出征求意见信98封，现在在押人员家属来市看守所办事，留给他们的是微笑和热情，便民、爱民、利民是我们监管工作的重中之重，去年九月份，××同志得知%%%市第一高中丁一同学考上大学，家庭经济困难，无钱交学费，并主动送去1000元钱，当这笔钱送到丁一同学手中时，激动的她热泪迎眶，连说“感谢人民警察，”事后特意送来感谢信表示感谢。增强队伍的凝聚力是监管工作不断迈上新台阶的强大动力，××同志从实际出发，从小事抓起，将以情待警工作贯彻于整个工作的始终，为了丰富民警业余文化生活，为民警建立了乒乓球室、台球室、图书室一系列文化设施，并购置了单、双杠体育器材。每逢民警过生日，都及时送上一个生日蛋糕，使每名民警都能感受到领导的关心和温暖。同时在监区为民警改建了洗澡间、桑拿房、安装了饮水机，解决了值班民警的后顾之忧。两年来，××同志始终坚持深入到民警家中走访，开展谈心、交心活动，一方面通过家访了解掌握民警家庭的实际困难，最大限度地予以关心和帮助，另一方面了解民警“八小时”以外情况，将民警管理延伸到“八小时”以外。此举得到全体民警的普遍欢迎，也受到了民警家属的理解和支持，通过不断深入以情待警活动，使全体民警充分感受到领导的关心，感受到大家庭的温暖，极大地增强民警的凝聚力。
科技强警，向科技要警力，努力提高监管工作的科技含量，创出一条科技强警之路。××同志组织开发了看守所网站、在押人员管理信息系统、在押人员指纹网络传输系统、条形码自动识别提讯系统，为确保监所安全提供了有力保障，促进监管工作整体效能的提高。多年来，××同志不辞辛苦，不怕疲劳，以所为家，在羁押沈阳“10.18”案犯和盘锦“8.29”案犯的700多个日日夜夜，从未出现过任何差错，全体看守民警无一人违纪违法，出色地完成了各项任务，为%%%监管争得了荣誉，为%%%公安争了光，维护社会稳定、打击犯罪，为依法治国战略的实施做出了突出的贡献。
