四、对今后开展退休人员的社会化管理服务工作的意见和建议
根据国务院本文来源： http://www.reader8.net发布关于完善企业职工基本养老保险制度的决定，我们通过征求广大退休人员的意见，汇总整理出了以下几条意见和建议：
1、开展退休人员的社会化管理是今后的发展方向，从目前来看，我们现行的管理体制就比较好。首先有专人管理、专人负责，有一整套的管理体系，如果在社会化管理还很不完善的情况下，将退休人员交予地方管理，他们担心会失去组织上的关心，处于无人管理状态。
2、经常保持和退休人员在信息、情感方面的联系，及时了解他们在生活、医疗等方面的实际困难，使社会化管理服务提高到一个高层次的管理水平，并建立健全退休人员的社会档案资料。
3、从退休人员结构看，工资普遍偏低、年龄偏大、体弱多病，希望每年都能够提高生活费及医药费报销标准。
4、要进一步加强离退休困难职工的帮扶工作，同时要做好他们的思想政治工作。在进行帮扶救急的同时也要做好耐心细致的思想工作，首先要教育他们树立自救的信心，通过各种救助渠道，内外结合建立长效机制，搞好调查摸底，建立健全离退休困难职工及医疗档案;在积极推进社会化的进程中，在当前首先要做好稳定大局，企业也应配合做好帮扶工作。
5、企业要及时与社保部门多沟通协调解决好有重大疾病的离退休困难职工的医疗保险报销等工作，同时要多开展医疗保健讲座和各种有益的文化娱乐和体育锻炼活动，起到心情舒畅、强身健体作用。尽力创造条件，定期进行体检。
6、开展多渠道的帮扶救助活动。积极创造条件，为困难的离退休职工解决一些关键问题，如子女就业及子女上学等困难问题。在积极争取社会解决的同时，企业方面也要设法与系统各用人单位多勾通，尽力安排子女就业。
7、对特殊特困的退休职工，可倡议系统的力量进行救助活动，开展献爱心活动。
8、建立帮扶中心工作的长效机制。一要健全制度，如职业介绍、生活救助;二要配备政治、业务素质高，热忠于离退休职工管理工作的工作人员;三要加强对帮扶工作的组织领导，工会主要领导要亲自抓，负总责。对离退休职工遇到的难点、热点问题进行研究，提出解决办法和意见，在各方面提供帮助。
