第三，要做勇于创新、艰苦奋斗的楷模。创新是进步的灵魂，推动发展的不竭动力。按照科学发展观学习实践活动的要求，要实现公司发展有新突破。这就要求我们必须坚持创新。要深入贯彻公司加强体制机制管理全面创新的要求，带领广大员工积极投身于群众性的劳动竞赛、技术革新、技术协作和公司开展的“三节约”活动中去，争创一流工作、一流业绩、一流服务、一流团队。要大力倡导艰苦奋斗、勤俭创业，把苦干实干与科学求实结合起来，脚踏实地，埋头苦干，任劳任怨，尽职尽责，努力在本职岗位上创造优异成绩，为推动公司实现跨越发展贡献力量。
四、关于切实做好劳模工作的几点要求
劳动模范和先进人物是劳动群众的杰出代表，劳模精神是引领新时代劳动者积极前进的光辉旗帜，更是我们的宝贵财富。加快两个转变、推进科学发展、建设一强三优，需要大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模的示范引导作用。需要我们做好以下几个方面的工作。
一是要加大宣传劳模精神和事迹。大力宣传劳模精神和事迹，就是要积极宣传劳模爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的精神，宣传劳模不断进取、勇攀新高的优秀品质，爱岗敬业、诚实守信、服务客户、奉献社会的良好职业风尚。公司系统广大员工要以劳模、先进的敬业精神、工作态度、工作业绩为标杆查找自身差距，用劳模标准要求自己，在公司系统形成工作上向劳模看齐、作风上向劳模学习的风尚。广大职工群众要以劳模为榜样，把劳模作为自己追赶的目标，象劳模一样去工作和学习，努力争当新时代的劳模。每一位劳模要珍惜荣誉、保持本色，做到“评一次劳模、当一辈子先进”，发扬成绩、再接再厉，在本职岗位上不断创造新的业绩，成为本部门、本单位、本领域一面永不褪色的旗帜，为推进公司科学发展作出新的贡献。
二是要切实关心劳模的个人价值实现。各部门、各单位要认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，广泛宣传劳模的先进事迹，努力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围。要主动关心劳模，爱护劳模，积极帮助劳模解决实际困难，为劳模全面发展、健康成长创造良好的条件。近年来，公司组织劳模疗养既是对劳模同志们的奖励，也是一种宣传，效果很好。去年四月份公司推荐的延安供电局“张思德便民服务队”队长白付东同志在国家电网公司开展的第二届“真诚服务、岗位创新、争创国家电网公司服务之星”竞赛活动中以个人第6名的成绩获得国家电网公司“服务之星”称号，既展示了xx电力人的风采，又提升了公司在国家电网企业中的形象。还有xx省技术比武状元南海、王燕，女职工“建功立业巾帼标兵”、电力电缆技术比武全国获团体第一等都应该大力宣传。公司各级党政和工会组织要关心劳模的工作、学习和生活，主动了解他们的意愿和要求，努力为他们排忧解难，为他们创造一个良好的工作学习和生活环境。尤其要帮助那些老劳模、困难劳模。他们有的退休早，年纪大，工资低，有的身体差，生活困难，公司工会要做好劳模的扶贫帮困、慰问工作。同时，开展一些有益于劳模身心健康的活动。今年公司以党组文件下发了《公司劳模管理办法》，加强和规范劳模的管理工作。各单位也要结合实际做好劳模管理工作。
三是要加强工会工作。在建设“一强三优”现代公司的进程中，工会组织承担着组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的重要职责。各级工会要认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，把职工群众最广泛地组织到工会中来，坚持中国特色社会主义工会维权观，切实保障广大职工的合法权益;尤其要下大气力建立健全劳动关系和社会利益关系的协调机制，有效疏通利益表达和诉求的渠道，着力帮助困难职工群体解决生产生活方面存在的实际问题，广泛开展创建“劳动关系和谐企业”活动，推动形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。各部门、各单位要站在全局得高度，充分认识做好新形势下工会工作的重要意义，切实加强和改善对工会工作的领导，支持工会依照法律和章程创造性地开展工作，为工会履行职责创造更加有利的条件，真正把全心全意依靠职工办企业的指导方针落到实处。
同志们，今天，我们欢聚一堂，共同庆祝“五一”国际劳动节，就是要弘扬劳模精神，进一步号召公司系统广大干部员工立足岗位、扎实工作，积极推动公司发展再上新台阶。希望公司系统先进模范人物在今后的工作中继续发扬求真务实、勇于创新、爱岗敬业、无私奉献的优秀品质和模范带动作用，团结和鼓舞广大员工，为加快建设“一强三优”现代公司作出新贡献。
最后，祝大家身体健康，工作顺利，节日快乐。
