3、抓好行业作风建设。一是加强机关作风建设，严格上下班纪律，加强考勤登记，严明工作作风，不断改进工作方式方法，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，提高服务质量和办事效率。二是加强行业作风建设，坚决打击“吃、拿、卡、要”行为，树立机关为民办实事、解决实际问题的良好形象。2009年，面对全球金融危机对企业带来的影响，我局干部职工积极深入企业加强工作调研，加大对企业的服务力度，帮助企业解决实际困难和问题，为企业申报各类贷款贴息项目9个，申报贴息资金1345万元，目前，已有3个项目资金得到落实，共获得省级补助资金170万元，分别是：金泰茶厂技术改造贷款贴息项目获得省级补助资金60万元，松源竹业有限公司非公经济流动资金贷款贴息项目获得省级补助资金50万元，××县阿昌粮油有限责任公司非公经济固定资产贷款贴息项目获得省级补助资金60万元。同时，我局还按照相关规定要求，积极加强对已批项目资金的跟踪落实，加强项目资金的绩效评估，并及时向上级部门报告。没有发现企业项目资金有违规使用行为，也没有发现机关干部职工在经济管理、企业服务、项目建设、技术改造等方面存在违纪违规行为，有效促进了我县工业经济的发展。
4、认真处理国企改革遗留问题和群众来信来访工作。2009年，我局先后配合相关部门完成了对甸川工贸(集团)有限公司改制遗留问题、企业退休职工医疗保险、县水利局城子水泥预制管厂职工安置等遗留问题的处理工作;共接到职工来信来访及上级部门转来的信访件7件，接访25人次，按照信访工作要求，对全部信访件进行了妥善答复和处理，并及时将处理情况反馈相关部门及上级领导，有效维护了社会的稳定
5、积极推进“禁毒防艾”、平安创建及综治维稳工作开展。2009年，按照综治维稳目标责任书要求，我局相继与机关股室、挂钩村、全县初具规模的29户民营企业签订了2009年度综治维稳工作目标管理责任书，抽调以副局长为组长的2名干部长期驻扎挂钩点清平乡郑家寨村委会工作，按照综治维稳目标管理责任书要求，积极加强和督促综治维稳工作开展，有效化解了企业、挂钩村各方面的问题和矛盾，全面完成了挂钩村禁毒防艾工作任务，保持了企业生产安全和稳定，局机关没有吸毒人员和重大治安责任事故发生。
6、加强廉政文化进企业活动。我局在2008年的基础上，重新调整和充实了廉政文化进企业活动领导小组，组织对企业开展了党建工作调研，积极配合组织部门做好对非公企业党员的发展工作，并结合实际，强化企业廉政文化知识的宣传教育，督促企业按照廉政文化建设要求，加强制度建设和责任制落实，加强对干部职工法律法规和党纪政纪条例的学习教育，规范财务管理，加强财务、政务、厂务公开工作，增强企业干部职工遵纪守法意识和依法维权能力，保持企业党风廉政建设活动的有序开展。
7、认真开展领导干部述职述廉工作。局领导班子在加强民主决策、维护班子团结和统一的基础上，认真开展述职述廉工作，坚持领导班子诫勉谈话和日常工作碰头沟通制度，建立了局领导班子联系老干部、联系党支部、联系企业重点项目工作制度;对重要会议、重大决策邀请县纪工委、老干部代表参加;积极参加支部组织生活，开展批评与自我批评。2009年6月3日我局领导班子认真开展了民主生活会，6月10日开展了领导班子组织生活会，6月18日开展了民主评议党员工作，领导班子及班子成员逐个在民主评议会上认真总结分析了本人一年来的思想、学习、工作和廉洁自律方面的情况，开展了批评与自我批评，干部职工对领导班子集体及班子成员总体评价是满意的。
8、加强财务开支管理，坚持厉行节约。按照县纪委关于财务管理工作要求，我局领导十分重视对财务开支的管理工作，机关每一笔超过1000元的开支，都由领导班子集体研究决定，坚持日常开支领导班子会议通报和年中、年底职工会议通报制度，并按要求及时加强各类报表上报工作(按季上报县纪工委)，自觉接受上级财政及纪检部门检查，2009年，我局没有小金库及公费旅游和出国出境考察行为，1—10月局机关财务开支比2008年底减少12.14%。
二、2009年党风廉政建设和反腐败主要任务分解落实情况
按照县委办印发的《××县2009年党风廉政建设和反腐败主要任务分解》(陇办发〔2009〕23号)文件规定，由我局牵头承担的工作主要有一项，即“继续纠正企业改制重组和关闭、破产中落实中央有关政策规定不力，造成职工合法权益受到损害的问题。继续健全和完善企业改制重组和关闭、破产中职工安置等配套规章制度，切实维护好职工的合法权益”问题，我局严格按照文件精神，全面加强贯彻落实。我县国有企业改革主体工作已经结束，在国有企业改革过程中，我局严格按照中央、省、州、县有关政策文件精神，全面加强贯彻落实，保持了国有企业改革工作的基本稳定和顺利实施。目前，我局主要承担对国有企业改革遗留问题的处理工作。2009年，我局相继按照县政府的指示配合相关部门完成了对甸川工贸(集团)有限公司改制遗留问题、企业退休职工医疗保险、县水利局城子水泥预制管厂职工安置等改制遗留问题的进行了妥善处理，同时，对部分改制企业职工在房产、地产办证和再就业优惠方面做了大量协调工作，有力维护了改制企业职工的合法权益和社会的稳定。
三、存在的困难和问题
2009年，我局按照党风廉政建设责任制要求，全面加强了党风廉政建设各项工作，虽然取得了一定成绩，保持了干部职工队伍的纯洁性，但离上级总体要求仍存在差距。一是对干部职工的学习教育还有待进一步加强;二是机关作风和组织纪律还有待进一步提高;三是党风廉政建设文化进企业活动还有待继续努力。
四、2010年工作计划
1、继续按照党风廉政建设责任制要求，加强组织领导，加强责任制落实，确保党风廉政建设工作全面部署落实到位;
2、贯彻执行县委、县政府党风廉政建设相关文件精神，加强党员干部职工队伍建设，抓好各项工作落实，加强自省、自检、自查力度，确保党风廉政建设目标任务完成和干部职工队伍的纯洁性;
3、进一步加强对干部职工的学习教育，筑牢思想道德防线，增强干部职工遵纪守法意识和拒腐防变能力;
4、进一步加强机关作风建设，抓好上下班纪律和不良行为的整治工作，通过制度建设规范干部职工行为，杜绝腐败行为发生;
5、进一步抓好党风廉政文化进企业活动，督促全县规模企业加强反腐倡廉机制建设，促进廉政文化活动开展;
6、进一步抓好信访、禁毒防艾、综治维稳等各项工作，认真开展好反腐倡廉宣传教育月活动，确保党风廉政建设工作目标的顺利实施和有效完成。
××县经济局
