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中小学教师状况及基础教学现状的调研报告(1)

2010-03-17 
 加强教师培训,既是教师的需要,更是学校的需要,而且首先是学校的需要。它是对教师队伍结构优化的内在要求和必要手段,就学校而言,教师培训是具有高回报率的人力资源投资。

  一、调查目的和方法

  目前,基础教育整体仍处于转型期,包括传统教学观念向现代化教育理念的转变,旧教材向新教材转变,以灌输、接受为主的教学方式向自主、探究、合作的教学方式和学习形式的转变,传统的教具向现代化教学手段的转变,学生由消极被动学习向主动参与学习的转变。教师是新课程的具体实施者,教师的素质直接影响着新课程的实施,及时了解我县中小学、幼儿园教师及教学的情况,有助于有的放矢地把新课程改革推向深入,进一步提高教师业务素质和教育教学质量。

  2006年9月至2007年4月,教师进修学校和各中心校、县直校、幼儿园一起,对全县一线任课教师的基本情况和教学现状做了较全面调查和统计,建立起“**县中小学、幼儿园教师继续教育信息监测系统。”此次调查对象包括3380名教师和学校部分教育干部,基本上概括了我县中小学、幼儿园教师的全部,调查是真实、有效、可信的,在我县具有很强的代表性。另外,教师进修学校在2005年10月至2006年11月,分别对大杖子乡、挂兰峪镇、大水泉乡和北营房镇的教师的教学情况和培训情况进行了实地调研和问卷调查,取得了较为详实的第一手资料。

  二、调查结果与分析

  1、教师基本情况

  ⑴性别和年龄结构

  性别结构

  年龄结构

  男教师

  女教师

  30岁以下

  31-40岁

  41-50岁

  50岁以上

  人

  数

  比例

  人

  数

  比例

  人数

  比例

  人数

  比例

  人数

  比例

  人数

  比例

  1641

  48.55%

  1739

  51.45%

  714

  21%

  1246

  37%

  939

  28%

  481

  14%

  从表中可以看出,女教师占51%多一点,性别结构基本合理;31岁至50岁教师占65%,说明这一年龄段教师已成为我县教师的主体,这部分教师从教时间较长,具备一定的教育教学经验,有利于教育质量的稳步提高;30岁以下的青年教师仅占21%,而且大多已接近30岁,其中26岁以下的教师仅占5%,这说明我县教师的年龄结构已出现断档,年轻教师数量少,教师后备力量不足,这会严重影响全县教育的可持续发展。

  ⑵学历情况

  研究生

  (硕士)

  本科

  大专

  中师

  其它(高、初中)

  非师范类

  人

  数

  比例

  人

  数

  比例

  人数

  比例

  人数

  比例

  人数

  比例

  人数

  比例

  13

  0.38%

  1154

  34.1%

  1457

  43.1%

  719

  21.27%

  37

  1.09%

  702

  20.77%

  从表中可以看出,大专以上学历占77.58%,教师学历提高的积极性很高,中学一线教师的学历达标(大专)已接近100%;中师学历人数为719人,说明近61%以上的小学教师已经取得了大专学历;研究生比例很小,仅为0.38%;还有702名教师属非师范类学历(包括非师范类院校的毕业生直接到学校任教或是原师范类院校毕业的教师在职进修的学历属非师范类院校的)。这部分人当中已有309人参加了省教育厅统一组织的“非师范类在职教师教育类课程培训与测试”。

  高级职称

  (中学高级)

  中级职称

  (中一和小高)

  初级职称

  (中二、中三、小一、小二)

  无职称

  人数

  比例

  人数

  比例

  人数

  比例

  人数

  比例

  224

  7%

  2196

  65%

  885

  26%

  175

  5%

  ⑶职称结构

  具有中级以上职称的教师占65%多,以成为主体,但高级职称比例偏低。这就要求教师在教学实践中加大教育科研力度,探索新课程理念下的教学新路,注重总结经验,多出教学、教研成果。

  2、教育教学及教育科研状况

  ⑴教师任教情况

  所学专业与所教专业是否对口

  专职还是兼职

  对口

  不对口

  专职

  兼职(教两个以上学科的)

  人数

  比例

  人数

  比例

  人数

  比例

  人数

  比例

  2475

  73.22%

  905

  26.78%

  1336

  39.5%

  2044

  60.5%

 

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