4、提高办事效率，及时优质地完成承办事项。
5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。队效能建设领导小组及办公室，加强对全队效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检作用，加强内外监督，及时发现和纠正问题。
6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，我队制定绩效考评办法、、责任追究等细则，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员年度考核结合起来，考核结果作为机关干部业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。
7、解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。各科室按照上级部门要求。查找突出问题，制定效能建设整改书，明确责任限时整改。
