3、开展岗位廉政风险教育。要根据工作岗位特点，有针对性地开展预防教育，对违反岗位廉政规范但没有涉及违法违纪的人员和出现苗头性、倾向性问题的岗位，通过找当事人廉政谈话，适时进行廉政提醒，引导他们明确岗位职责，正确看待和运用手中权力，筑牢反腐倡廉思想道德防线。
4、开展“一把手”讲廉政党课活动。单位“一把手”要结合在全党开展深入学习实践科学发展观活动，根据本单位党员干部的思想实际，带头讲授廉政党课。党课围绕反腐倡廉建设这个主题，针对本单位重点岗位在服务发展、勤政廉政方面存在的问题，有的放矢地进行分析，并提出切实可行解决办法和措施，努力使党员干部听后受到教育。
5、开展形式多样的廉政文化活动。充分发挥廉政文化教育功能，积极开展富有特色、具有教育意义且切合岗位实际的廉政文件活动，利用廉政承诺书、廉政倡议书、廉政公益广告、廉政贺卡等多种方式在重点岗位的党员干部中，营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚舆论氛围。
四、保障措施
经研究，我局确定加强重点岗位党员干部廉政教育牵头领导是纪检组组长，联系人监察室主任、人教科科长，监察室和局人教科具体负责教育活动的组织实施。
