2、讲究方法，注重实效。机关干部走访之前要认真形容走访对象的特点和可能存在的问题，对不同的走访对角选择适当的走访形式，有针对性地开展工作。我们要带着责任、带着感情下基层，真心向群众请教，虚心听取群众意见，拉近与人民群众的感情距离。在此项活动中，我们要注重工作实效，通过走访听群众最想讲的心里话，了解到群众最关心、最迫切需要解决的问题，对能够当场解决的问题要当场解决，能够当即调处的纠纷要当即调处，能够当面解答的事项要当面解答。
3、完善制度，狠抓落实。一是上下联动制度。加强与相关部门和区级之间的沟通和协调，形成上下贯通的网络体系和切实有效工作机制。二是接访领导负责跟踪督办制度。对疑难信访问题要直接过问，实行首问负责制。对在下访过程中受理的各类信访件，由下访干部全程负责，跟踪督办，防止下访后因工作不过细群众再上访。三是责任追究制度。对在下访过程中，因工作不负责任，造成越级上访或发生重大集体上访，影响恶劣的，按照有关规定，对有关责任领导和相关责任人实施责任追究。
4、加强督查，树好形象。局工作领导小组及办公室要加强对全局下访工作的督查和指导，确保下访工作正常开展。开展“机关干部下访，为民排忧解难”活动，我们要改进作风、端正态度、把握政策、讲求方法、沉底工作、文明接访、严格自律、树好样子，切实做到与群众面对面交流，“零距离”接触，心与心沟通。
