(六)确定人选。电台竞聘领导小组根据民主推荐情况，提出拟聘任人选，上报编委会。
(七)编委会确定拟聘任人选。
(八)对拟聘任人员进行全台公示。
五、有关规定
(一)本次科级干部实行聘任制。聘任期为二年。
(二)聘任干部实行试用期制。对新聘用的科级干部实行一年的试用期。经考核不合格者，免去聘任职务。
(三)本次竞聘采取优中选优的原则，竞聘岗位无适合者，按空岗处理。
(四)原正式任命的科级干部，此次未参加聘任或未被聘用者，取消原职级岗位津贴待遇，只保留原职级工资待遇。此次竞聘结束后，原台内非正式任命的科级干部津贴同时取消。距法定退休年龄五年以内的原聘的科级干部，暂保留原职级岗位津贴、工资等待遇。
(五)严格竞聘纪律，对弄虚作假等违纪行为，一经查实，将取消竞聘资格。
六、工作要求
(一)本次选拔任用科级干部工作，是我台加强干部队伍建设的一项重要举措。各频率、部室要深入细致地做好思想政治工作，充分调动员工的积极性和参与热情。
(二)加强领导，认真组织实施，做到快速、务实、高效，保证质量，确保此项工作稳步进行。
