今天参加开班典礼的还有各乡镇的同志。选聘“大学生村干部”到农村工作，“选得出”是前提，“留得住”是基础，“用得好”是关键。各级党组织要加强领导，严格管理，健全工作机制，创造良好环境，让“大学生村干部”不仅下得去、留得住，而且干得好、有前途，早日成为新农村建设的骨干力量。
一要加强组织领导。各级党组织要把实施“大学生村干部”计划工作摆上重要位置，列入重要日程，定期进行研究。市选聘工作领导小组各成员单位要各负其责，密切配合，切实加强对“大学生村干部”的管理和服务工作。乡镇党委对实施“大学生村干部”计划负有直接责任，要抓好“大学生村干部”的经常性教育、培养和管理工作。村党支部对实施“大学生村干部”计划负有具体责任，党支部书记要树立大局意识，甘当人梯，为“大学生村干部”干事创业营造良好的工作环境。
二要加强教育培养。要把“大学生村干部”培训纳入农村基层干部培训计划，按照分级负责、分级培训的要求，积极组织开展“大学生村干部”在职培训。这一次市里对“大学生村干部”进行岗前培训，以后还要定期进行培训。各乡镇要制定大学生村干部的培训计划，每月安排1-2次有针对性的学习培训。同时，要选出一定数量事业心强、工作比较出色，具有较大发展潜力的优秀“大学生村干部”，进行重点培养，争取在2-3年内培养一批“双强”型的农村基层干部。
三要加强规范管理。为了加强“大学生村干部”的管理工作，市里将专门建立“大学生村干部”管理工作办公室。各乡镇也要建立“大学生村干部”管理工作办公室，加强“大学生村干部”的日常管理工作。要研究制定“大学生村干部”管理办法，建立健全目标管理、教育培养、激励保障和考核奖惩机制，加强跟踪管理与服务，激发“大学生村干部”干事创业的热情和活力。
四要加强帮扶支持。要建立“大学生村干部”帮扶机制，落实党员领导干部联系帮带“大学生村干部”制度，通过开展政策指导、思想引导、项目帮扶和方法帮教，提高“大学生村干部”带领群众共同致富的能力。涉农、工商、税务、金融等有关部门对“大学生村干部”创办致富项目，要在政策上予以倾斜，在信息上提供服务，在技术上加强指导，在资金上给予帮扶。市里在条件成熟的情况下，将建立“大学生村干部”创业基金，为“大学生村干部”创办领办致富项目提供资金支持。各乡镇也要也要参照市里的做法，多方筹集资金，设立“大学生村干部”创业基金，支持“大学生村干部”上项目、谋发展、干事业。各级党组织对“大学生村干部”在政治上要高度信任，工作上要积极支持，生活上要热情关心，不仅要为他们创造一个良好的工作生活环境，而且要为他们创造一个时时有人关心、处处有人照顾的人文环境。近期“大学生村干部”入村以后，乡镇、村党组织要尽可能地为他们提供食宿、安全等方面的后勤保障，创造良好的工作条件，以解除他们的后顾之忧，让他们全身心投入到基层工作中去。
五要保障待遇落实。要落实好“大学生村干部”的经济待遇，这里告诉大家，市财政负担的“大学生村干部”生活补贴部分已列入今年的财政预算，足额到位。乡镇负担的部分，各乡镇要及时拨付，保证“大学生村干部”的生活补贴按月发放。要落实好“大学生村干部”的政治待遇。“大学生村干部”入村以后，各乡镇要按照规定，结合各村实际，及时安排“大学生村干部”担任相应的职务，开展工作。今年，我们将进行村委会和村党支部的换届，各乡镇要以村两委换届为契机，鼓励和动员“大学生村干部”参加竞选，担任更重要的职务。要坚持以优惠的政策激励人，市委明确规定，乡镇机关补充缺编公务员岗位、招聘事业单位工作人员时，同等条件下优先从工作满三年、年度考核为优秀等次的“大学生村干部”中考录。去年，省里在招录公务员时，对工作满2年、年度考核均为称职以上等次的“大学生村干部”笔试成绩加3分。按照上级文件精神，今年，将在村干部中招考公务员，我们要把这个政策落实好，拓宽“大学生村干部”的出路。
六要加强宣传引导。各级党组织要及时总结、推广“大学生村干部”工作好的经验和做法，积极营造全社会关心支持“大学生村干部”工作的浓厚氛围。要注意培养树立先进典型，大力宣传他们的先进事迹，多角度、全方位展示“大学生村干部”精神风貌，鼓励和引导“大学生村干部”比学习、比工作、比业绩，激发“大学生村干部”干事创业、服务农民、献身农村的积极性，努力把“大学生村干部”培养成为适应时代要求，立志扎根农村干事创业的优秀农村干部、优秀农民企业家、优秀实用人才，为我市社会主义新农村建设作出新的更大的贡献。
同志们，加入“大学生村干部”队伍，是大家人生经历中的一个重要转折点，也是一次难得的机遇。社会主义新农村建设为你们提供了广阔的舞台，市委和全市人民对你们寄予着殷切期望，希望你们珍惜这次难得的机会，安下心来，认真学习，勤于思考，勇于实践，在农村广阔的天地里充分施展自己的才华，做出自己应有的贡献。
最后，祝同志们身体健康，学习愉快!
