(二)努力发挥人才和智力优势，主动服务地方经济社会发展。
为地方经济社会发展服务，是现代大学的重要职能之一。以服务为宗旨，在贡献中发展，这是学校党委在学习实践活动中始终坚持突出实践特色的具体体现。市第九次党代会以来，以滨海新区开发开放为龙头，带动天津三个层面联动发展进入了一个崭新的阶段。天津财大紧紧抓住这个历史性的发展机遇，以优势学科为依托，主动融入滨海新区开发开放，努力在服务地方经济社会发展中体现高等教育的价值，促进学校实现新的跨越发展。
一是促进学科链与产业链有效对接。为适应当前形势的发展，天津财大瞄准经济建设的主战场，发挥在人才和智力方面的优势，进一步整合学科力量，相继成立滨海新区发展战略研究中心、金融与保险研究中心等科研机构。这些机构紧密围绕推进天津滨海新区金融改革创新，开展了一系列的研究，取得了一批具有很高应用价值的研究成果。特别是全球性金融危机爆发后，学校立即组织一批专家学者针对国际金融危机背景下天津金融发展问题，确定了“优质实体经济项目源培育研究”、“OTC市场源头企业培育对策研究”等六个重点研究项目，并在今年2月底前结项，形成相关研究报告，为市领导和政府有关部门科学决策提供了有价值、有操作性的参考依据。
二是面向社会开展各类培训工作。天津财大把面向社会培训党政干部和管理人员作为学校服务经济建设和社会发展的重要任务，初步构建起具有财经特色的干部教育培训工作体系。2003年以来，天津财大为我市各区县，委局机关，国有大中型企业以及银行、证券、保险等金融机构等共数百家单位，以及中央有关部门培训党政干部共计2.5万人，其中局级以上干部达2400多人。围绕把我市建设成为金融中心的奋斗目标，成立了天津财经大学亚洲商学院，专注资本交易高端人才培养及面向金融投资机构管理人员的专项培训，为国内外的企业管理者提供一个面对面的直接交流机会，帮助企业管理者深入探究国际资本交易所面临的问题、争端和机会，并为实际案例找出可能的答案。天津财大与我市各大银行、保险、证券等金融机构达成协议，对从事金融管理的各级党政干部和管理人员开展专门的培训和轮训，培训内容涉及金融政策、融投资、资本运营、企业管理等多个方面。另外，学校利用管理学科优势，市委教卫工委干部培训中心正式在学校挂牌。与市国资委等部门联合对我市大型国有企业中关键岗位的领导干部进行岗前培训。学校还与天津港集团、城投集团、天房集团、大港石油股份公司等30余家大型企事业单位签订了干部教育培训协议。
3坚持以改革创新的精神推进党的建设，努力践行党的宗旨
开展学习实践活动，促进了学校各级领导干部不断增强党性修养，切实改进作风，努力成为贯彻落实科学发展观的坚强集体，努力成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，领导科学发展的能力得到进一步提升。
一是学习意识、创新意识得到进一步增强。通过学习，广大党员干部提高了学习能力，坚定了终身学习的理念，把理论学习、时事政策学习、业务知识能力提高作为一项大事抓紧抓好，以学习推动科学发展观的贯彻落实，不断增强改革创新意识，学会用发展的眼光和思路来解决问题。二是统筹全局的能力得到进一步提升。通过查找问题、剖析原因，各级领导班子和领导干部对班子和个人、对本单位的事业发展做了一次全面的审视和思考。在解决问题的过程中，学会了正确把握学校改革、发展与稳定的关系，部门局部发展与学校整体发展建设的关系，长远利益与眼前利益的关系，进一步增强了大局意识，提高了统筹全局的能力。三是工作作风得到进一步转变。在学习实践过程中，各级领导班子成员展示了艰苦奋斗、无私奉献的良好精神风貌，积极改进工作作风，带头服务教学一线、带头服务师生员工、带头深入基层了解情况。四是党员领导干部的党性修养得到进一步增强。学校党委将加强领导干部党性修养作为重要内容纳入学习实践活动，领导班子为学校发展和师生员工更好地解决实际问题的意识不断增强，党员领导干部“讲党性、重品行、作表率”，不断提高思想政治素质和管理能力。五是各级领导班子的凝聚力、创造力和战斗力不断增强。学习实践活动加深了领导班子和领导干部与师生员工的沟通与信任，得到了广大师生的支持和拥护，促进学校各级领导班子团结广大师生一道解放思想，干事创业。
学校党委坚持以人为本，根据师生反映的突出问题，把涉及校园安全稳定、改善教师工作生活环境、提升收入水平、加强大学生就业工作、完善学生学习生活设施、拓展健康工程、进一步凝聚师生等二十项事关师生切身利益的实事好事，逐一解决落实。
为维护校园安全稳定，着力解决校区内房屋拆迁历史遗留问题并取得了实质性进展;拓宽了校内主干道，修整绿化东西校区接合部，增设路灯，增加夜间照明，既美化了校园又方便了师生。科学规划办公用房，逐步优化教学科研环境;满足学生学习需求，新增图书馆大阅览室即将启用。采取有效措施加强大学生就业工作，制订并出台《天津财经大学推动就业工作实施办法》，举办多种形式的招聘会、就业大讲堂等活动，筹建功能完善的校内招聘场所，进一步拓宽学生就业渠道。强化学生教育管理，进一步改善了学生工作专职队伍办公条件，在大学生公寓新建学生工作专职办公室，建立家长接待室，改善学生就餐环境。完成了家属住宅区燃气管道更新改造工程和楼顶防水工程。出台有关政策，提高了校内低收入群体的收入水平。
在今年5月底之前，学校还将加强校园环境建设，启动生态校园建设首期绿化工程。进一步扩大学校为一线骨干教师提供家政服务的受益面，在原有工作基础上，增加资金投入，扩大覆盖范围，解决后顾之忧。拓展健康工程，新建改建健身场所、完善并启动“小病基金”制度。拓展文化工程，积极鼓励和扶植教职工艺术社团开展文化活动，充分利用学校资源，强化老年大学建设。完善家属区物业管理，提升物业管理水平等，着力将涉及师生切身利益的实事办好做实。
为了继续巩固和深化学习实践活动的成果，学校党委提出了更高的目标要求。
一是继续加强理论学习，突出实践性，在进一步抓好理论武装上下功夫。要坚持用科学发展观武装头脑，指导实践，大力弘扬学习研究之风，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作。要把学习实践活动中探索出来的行之有效的学习方法和注重实践性好的做法长期坚持下去，把学习实践科学发展观活动不断引向深入，努力实现思想认识达到新高度，能力素质得到新提高，解决问题取得新成效，创新机制取得新突破，科学发展再上新水平。
二是继续坚持解放思想，更新观念，在科学谋划学校事业发展上下功夫。要牢固树立强烈的科学发展意识，紧紧抓住第一要务，进一步增强责任感和紧迫感，结合学校每年年初和年中召开的校党委扩大会议，围绕学校事业发展，组织广大党员、干部深入开展学习研讨，按照建设高水平财经大学的目标和注重“内涵与外延协调发展”的思路，细化、落实学校中长期发展战略规划，进一步完善学校“十一五”发展规划纲要并加快推进落实，制订出台《天津财经大学构建国际化信息化生态化校园总体规划》。切实把学习实践活动的成效体现到推动学校事业科学发展上来，体现到建设一流财经大学的目标上来。
三是继续创新体制机制，加强管理，在进一步提高办学效益上下功夫。要不断深化内部管理体制改革，进一步完善校院系三级管理体制和运行机制，加强二级学院建设，制定并实施以“强化院”为重点的改革方案。全面推进依法治校，不断完善各项内部管理制度，进一步完善和全面实施标准化的工作程序，建立健全各种规章制度，加强监督与考核，提高工作效率和水平。根据学校办学规模和事业发展的需要，科学合理地制定岗位聘任条件和岗位职责。进一步完善教学质量监督保障机制、人事人才管理机制、加强大学生思想政治实效性机制，同时加强对各项制度落实情况的督促检查，确保整改方案中的各项整改措施落到实处。
四是继续加强作风建设，严格培训考核，在进一步加强领导班子和干部队伍建设上下功夫。以全面提高思想作风和领导科学发展的能力为重点，进一步加强领导班子和领导干部制度建设。健全校、院两级理论学习中心组的学习制度。完善《天津财经大学加强中层领导干部培训工作的实施意见》，完成《天津财经大学中层领导干部考核工作实施细则》修订工作，进一步强化干部培训和考核机制。加大青年干部选拔培养力度，制订并出台《天津财经大学青年后备干部培养方案》，充实更新后备干部人才库，扎实推进后备干部队伍建设。出台《天津财经大学进一步加强干部队伍作风建设的实施意见》，进一步转变工作作风，完善密切联系群众的各项规章制度，努力建设一支政治坚定、求真务实、勤政廉洁、纪律严明、业务精通、团结协调的干部队伍。
五是继续坚持立党为公、执政为民，在进一步加强党委同师生员工的密切联系上下功夫。完善校领导接待日制度、联系困难学生制度、联系基层制度等,自觉做到想问题、定政策、办事情始终着眼于师生员工得实惠。坚持民主集中制，提高领导决策的科学化、民主化、法制化。进一步加强党风廉政建设。认真贯彻落实中纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》等文件精神，制订并实施《天津财经大学加强廉政文化建设和廉洁教育的实施意见》，进一步健全学校廉政和廉洁教育的有效载体。进一步加强党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”制，全面加强以预防为主的反腐倡廉惩防体系建设，强化执行力。
贯彻落实科学发展观是一项长期的任务，需要不断深化、不断提高、不断探索、不断创新。学校党委决心以高度的政治责任感、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，继续巩固和扩大学习实践活动成果，在更高的起点、以更高的标准和更高的要求，继续努力在观念创新、思路创新、制度创新、机制创新上下功夫，在不断突破、不断自我超越中实现学校又好又快发展，为高等教育的科学发展作出更大贡献!
