市委、市政府高度重视军转安置工作，年初调整了市退伍军人和军队离退休干部安置工作领导小组和市企业军转干部解困工作领导小组成员。军转安置是第一步，对于如何培养和使用来坛军转干部这样一项长期性的工作，还需要各部门认真思考，以改革创新的精神，为军转干部发挥作用、成长成才创造宽松的环境。
一是要正确看待军转干部。军转干部是我们党、国家和军队的宝贵人才，是人才队伍中的重要组成部分。实践证明，军转干部到地方工作以后，是能够担当重任、有所作为的，不少同志在新的工作岗位上做出了突出业绩，发挥了生力军作用。近年来，我市先后有多名军转干部走上比较重要的领导岗位。因此，在对待军转干部这个问题上，我们不能片面强调年龄、学历和专业，思想要再解放一点，眼光要更长远一点，既要看基本条件，更要看发展潜力，努力创造有利于军转干部发挥作用的环境和条件。
二是要加强军转干部的管理。要加强引导。结合**实际，引导军转干部认清地方发展和建设的大好形势，激励他们满怀信心地走上新的工作岗位;引导军转干部永葆军人的政治本色，发扬人民军队的优良传统和作风;引导军转干部增强纪律观念，自觉服从组织分配。要加强培训。把军转干部的教育培训纳入干部教育培训总体安排，有针对性地培训军转干部，使其尽早熟悉工作、转变角色、发挥作用。要加强服务。特别是要做好自主择业军转干部的服务管理工作，认真做好自主择业军转干部的退役金核定发放工作，积极落实自主择业军转干部的医疗保险等各项政策，同时加强对他们的就业指导和日常管理工作。
三是要善于发挥军转干部的优势。德才兼备，是我们党选拔任用干部的一条重要原则。军转干部综合素质较高，其中最突出的是政治素质好，这几年部队干部的专业水平、学历层次也都有了较大幅度的提高。各接受单位在安排他们工作岗位时，要注意发挥好他们特有的优势，尽可能做到人岗相适、人尽其才，把军队的优良传统和作风带到地方干部队伍中来，改善我市干部队伍结构，增强干部队伍活力。
同志们，今年军转安置工作的要求已经明确，责任重大，任务艰巨。我们一定要按照上级关于军转安置工作的指示精神，把做好军转安置工作作为实践科学发展观的具体行动，为支持国防和军队现代化建设，发挥军转干部作用，促进**经济社会的协调发展作出积极的贡献。
