年初，在总结去年“三项制度”改革的基础上，积极探索和深入推进劳动用工、人事管理和薪酬分配“三项制度”改革，初步建立了考核评价体系和激励机制。一是及时制订了按月考核的《×县农村信用社二○○九年经营目标管理绩效工资考核实施方案(修订版)》，使各经营社每月有指标、有任务，一改过去按季按年考核突击完成任务的现象，极大地调动了广大干部职工的工作积极性和主动性。二是为充分发挥联社机关部室的职能作用，更好地为基层服务，转变工作作风，提高工作效率，县联社制订了《×县农村信用合作联社机关综合考核办法》。三是规范劳动合同管理。推行全员劳动合同制，严格按照有关法规与员工签订了规范、统一的劳动合同书，并经当地的劳动部门鉴证，依法确立了双方的劳动关系，明确了相关责任和义务，建立了契约化、制度化的劳动用工制度和进人用人机制。劳动合同实行动态管理，全辖××人，其中：签订无固定期限劳动合同××人，签订五年期劳动合同××人，其他×人签订一年期劳动合同。
(六)大力拓展中间业务，增加收入来源。
充分利用信用社点多面广、人熟地熟和电子化网络联通、结算渠道畅通、等资源优势，加大发行金碧卡的力度，积极做好“惠农一折通”财政直补资金代理工作，奋力拓展代理保险、烟草配送、征税、代收水电费、电信费、教育费、代发工资等业务工作。同时按照省联社的安排，积极与财政部门、××移动通信公司××分公司沟通联系。
县财政局达成合作协议，于2009年4月12日与××移动通信公司××分公司达成合作协议，共同开展家电下乡补贴资金代发业务及手机下乡业务， 截止2009年6月末，代理财政拨付家电下乡补贴×户，补贴资金×元;代理移动公司存保证金免费领手机×部。扩大了收入来源，最大限度地增加中间业务收入。
(七)深入学习实践科学发展观活动取得阶段性成效
根据中央的决定，按照省委、州委和县委的安排部署，县联社党委把学习实践科学发展观活动作为当前一项十分重要的政治任务来抓，成立了×县农村信用社深入学习实践科学发展观活动领导小组及其办公室，制定下发了《×县农村信用社深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实采取行之有效的措施，确保学习实践活动取得明显成效。
1、学习调研阶段基础过硬。开展深入学习实践科学发展观活动，学习调研阶段是整个学习实践活动的前提和基础。3月下旬至5月14日为学习调研阶段，主要任务是抓好理论学习，提高认识，统一思想，转变观念，结合本单位实际，着重抓好“六个一”： 一是广泛进行专题动员部署;二是精心组织专题集中学习;三是积极开展一次专题调研;四是切实抓好典型案例教育;五是开辟“科学发展大家谈”专栏;六是开展一次为民办实事活动。通过第一阶段学习调研各项工作的有序开展，全县农村信用社党员干部对开展学习实践活动的目的意义有了更加明确的认识，思科学发展、议科学发展、谋科学发展、促科学发展的氛围进一步形成，推进农村信用社又好又快发展的紧迫感、责任感进一步增强，为顺利转入第二阶段夯实了坚实基础。
2、分析检查阶段工作扎实。分析检查阶段是承前启后、把学习实践活动引向深入的重要阶段。自5月15日转入分析检查阶段，主要任务是征求意见、找准问题、分析原因、明确方向，重点抓好五个方面的工作。一是采取发放征求意见表、走访座谈的形式，广泛征求联社机关0个部(室)、下属0个基层信用社及部分党员、干部职工对学习实践活动中迫切需要解决的问题和意见建议，进一步找准影响和制约本部门本单位科学发展的突出问题。二是在开展专题调研、广泛征求意见的基础上，党委领导班子重点围绕贯彻落实科学发展观，增强凝聚力、创新力、执行力等方面进行深入分析，召开检查科学发展观贯彻落实情况的专题民主生活会，形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。此外，全县0个信用社党支部分别组织全体党员召开专题组织生活会，按照科学发展观要求，分析查找自身的差距和不足，明确努力方向，提出整改办法。三是组织召开评议会，对领导班子分析检查报告组织党员、群众进行评议。着重从对科学发展观的认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可不可行等方面对分析检查报告进行评议。四是面对新任务、新挑战、新机遇，全县农村信用社各级党组织把深入开展“三个一”和“三牢记五争先”主题实践活动融入于业务发展、服务“三农”、风险防控、开拓创新、推进改革、加强党的建设等各项工作中，着力加强党员干部队伍建设，努力建设一支尽职尽责、忠诚于党、业务素质过硬、开拓创新能力强、胸怀大局、作风优良、客户公认的干部队伍。五是针对分析检查阶段查找出来的问题，在认真梳理的基础上，逐项进行研究，选准突破口和切入点，抓住那些既事关全局又能够经过近期努力解决的问题，分清活动期间立即解决的问题和近一两年内解决的问题。能改的立即改，能做的立即做，切实做到边学边改、边查边改。切实办好职工群众迫切要求办的实事，真正让广大职工群众切身感受到学习实践活动带来的新变化、新气象。
三、存在的主要问题
今年上半年，我县信用社紧紧围绕省联社安排的重点工作和要求，认真抓好落实，在全体干部职工的奋力拼搏下，各项业务持续健康发展，各项工作稳步推进，但离省联社的要求还有很大的差距和不足。
(一)、是对存、贷款的营销认识不到位，导致存、贷款增长缓慢。
(二)、是清收不良贷款措施不力，致使不良贷款出现不降反升势头。
(三)、是在开展服务创优工程活动中，由于我县职工少，加之1——3月是我县的收储收贷旺季，业务相当繁重，所以对职工的服务意识、文明礼仪、业务技能等方面难以开展专题培训，宣传不到位。
(四)、是解放思想不到位，全县信用社干部职工经营理念相对滞后，缺乏超前意识和开拓精神。
以上存在的这些困难和问题，我们要在总结教训中以予高度重视，在当前和今后的改革和发展工作中，采取切实有效的措施加以解决。
四、下半年工作计划
针对上半年工作中存在的问题和不足，在下半年工作中将采取一系列确实可行的措施，确保圆满完成全年各项工作任务目标。
(一)、是扎扎实实推进“服务创优工程”活动的开展，在总结前期开展的经验基础上，积极组织员工进行服务礼仪培训，规范服务行为。加大宣传力度，提升信用社社会形象。计划投资00万元在县联社办公大楼上安装一块××平方米的电子显示屏，对外宣传信用社的各项业务和社会公众信息，为社会公众了解信用社搭建宣传平台，为×××城市化建设增添风采。
(二)、是加大存、贷款营销力度。存、贷款增长缓慢将是制约我县农村信用社实现跨越式发展的瓶颈，各社要站在发展的高度，紧紧结合“服务创优工程”活动的开展，不断改进和创新服务方式，提高服务水平，加大存、贷款营销力度。改变坐等客户上门的服务方式，深入社会，深入客户，加强沟通，了解信息，培植存贷款黄金客户。
(三)、是加大对不良贷款的清收力度。对不良贷款出现不降反升较为突出的社，县联社将派出工作组协助清收，对社主任进行约见告戒谈话，对清收措施不力，效果不大的社，将对社主任进行撤换。
(四)、是继续抓好学习实践科学发展观活动，促进党建工作和自身建设。
五是认认真真抓好落实。目标任务、主要工作已经明确，关键在于抓好落实。全县农村信用社广大干部职工，尤其是领导班子成员务必充分认识抓落实的重要性和紧迫性，要深入实际，根据各自的岗位职责，靠前指挥，深入基层，扎实抓好做好各项工作的落实。
虽然我们的任务繁重而艰巨，但只要我们在省联社及×办事处、县委、县政府和各级管理部门的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届三中全会和中央经济工作会议精神，把省联社提出的16条措施真正落到实处，扎实开展好“服务创优工程”活动，紧紧围绕县联社的工作思路，全县广大干部职工精诚团结、勇于竞争、奋发图强，全县农村信用社一定能够排除万难，跨越式发展目标就能够实现。
