(七)关心群众利益，着力构建和谐粮食行业。坚持以人为本、执政为民，从干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，高度重视来自老干部、基层和机关关于维护职工利益的意见和建议，切实把粮食流通科学发展的成果体现在提高干部职工生活水平上，体现在满足干部职工物质文化需求上，体现在实现人的全面发展上。一是经常组织干部职工开展文体活动，活跃干部职工的业余生活，丰富和陶冶干部职工的情操，增强干部职工队伍活力。二是定期组织老干部学习中央及自治区文件，适时通报全区粮食工作情况，适当安排参加自治区有关报告会和参观考察，逐步满足离退休人员的政治生活需求。三是强化安全生产管理和监督，落实安全生产责任制，坚决杜绝重特大安全责任事故发生，切实保障广大干部职工的生命财产安全和安居乐业。四是关心困难干部职工的生活，积极协调有关单位帮助解决直属企业职工的养老、医疗保险等实际困难。五是认真落实好干部职工带薪年休假制度，落实好干部职工体检制度，关心干部职工身心健康，积极构建和谐粮食行业。六是加大粮食工作宣传力度，充分利用媒体，广泛宣传粮食部门服务“三农”、服务企业、服务社会的措施，进一步提升粮食部门的整体形象和社会影响力。
(八)全面加强党的建设，着力提升干部职工队伍综合素质。一是强化班子自身建设。坚持以改革创新的精神全面推进党的思想、组织和作风建设，认真落实好民主集中制原则，进一步完善党组议事制度、工作规则和决策程序，提高决策的民主性、科学性，增强班子的权威性和凝聚力、战斗力，逐步把班子建设成为团结、务实、高效、创新的领导集体，不断提高领导粮食流通科学发展的能力和水平。二是加强党风廉正建设，旗帜鲜明地开展反腐败斗争，进一步健全反腐倡廉的长效工作机制，落实党风廉正建设各项工作任务，用制度管事、用制度管人，促进我局党风廉正和政风行风建设取得新成效。三是以创建党建先进单位为载体，全面落实“一岗双责”制度。不断加强基层党组织的自身建设和党员干部思想作风建设，组织开展“党支部班子好、党员队伍好、工作作风好、业务成绩好、群众反映好”的“五个好”党支部创建活动，进一步增强党组织的战斗堡垒作用。四是坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，认真执行《党政领导干部选拔任用条例》等有关规定，严肃处理执行不力、推诿扯皮、不抓落实、打不开工作局面的干部;优化干部管理和考核方式，进一步建立真实反映干部工作实绩的考核机制，营造干事创业氛围，真正把愿干事、会干事、干成事、不出事的干部选拔、任用到合适的岗位，切实树立科学、正确的用人导向;科学合理地进行干部交流轮岗，培养工作的多面手和复合型干部;五是加大干部职工培训力度，采取灵活多样的形式，提高培训的针对性、实用性和有效性，着力打造适应现代粮食流通产业发展的行政管理、经营管理和专业技术人才队伍。
