工作的生崖便从懵懵懂懂开始，走进陌生的大家庭，一切从陌生开始，从头再来的感觉悄然袭来，面对陌生的大环境有种莫名的不适从。但是，却在这一年里，在各级领导的重视及帮助下，使我不管是从思想上意识上，还是认识见解上，以及人的价值观都发生了巨大的变化，使,我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望,为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：
一、 思想意识的转变。
在学校期间，总以为生活就是以铃声为主，早晨的铃声唤醒睡眠，接着便是出早操，吃早饭，上课，而后便是午饭，这种吃饭——上课——睡觉，就是在大学里的三点式生活。穿插在期间的便是走过校园的每一个角落，然后在逛逛商场，买一些便宜而又时尚的东西。整个思维都是天真的，从不担心衣食住用行。
但是在工作之后，不但要按时上班，而且要坚守岗位。对工作要一丝不苟，忠于职守，尽职尽责，工作上踏实肯干，还有服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务。我刚开始在京沪高铁六工区二作业区，那里的财务主管杨华红平易近人，平时在账务处理时，都是让我动手，他在旁边指导我。他告诉我，不要担心做错，只要肯做，认真，耐心的做，就很容易上手，只要自己动手做几次，差不多就会做了。后来在又来到苏州北环西延项目，这里的财务主管申迪，性格耿直豪爽，言出必行，办事认真负责，从不拖延，经常工作到很晚才休息。他告诉我，做事一定要正直，任何事都不要拖延，如果拖久了就会忘记，到时候对不上账，可就麻烦了。尤其涉及到现金，一定要及时入账，否则出了差错，只有自己去承担责任。平时分公司宁国辉总会经常下来检查，他非常重视我们这些新学员的学习进展，经常给我们讲解学习的重要性，活到老，学到老。人只有不断得学习，才能不断的进步，否则就会原地踏步。同时，项目经理杨晓宇也对我们新学员给予照顾，开始难免会犯一些错误，但是他从来都不批评我们，只是认真耐心的给我们讲解，这种事会产生什么后果，以及怎样去应付这些问题，使我们具有成熟得思想去思考问题。
总之，在思想意识的转变上可以总括为：由原来悠闲单纯的思想转变为现在的成熟严谨，做事认真负责，坚守岗位，认真贯彻执行分公司的各种文件命令，按规定行事的谨慎心理意识。
二、 认识见解的成熟。
在学校期间，都是通过教材学习，就是实习，也是通过一些书本做些理论的实习，根本就不懂什么是不同问题要不同的处理，只是跟着书本的模式一套套的照搬，于是就形成心里的那种死记硬背的机械模式，根本就不懂为什么要这么做，这么做究竟有何不可，会带来什么样的后果都不清楚，只是觉得书上让这么做，所以就这么做了，但是实际情况却远远不是如此。我们不但要具体问题具体处理，还要根据实际问题，作出不同的处理方式，##曾经说过：“没有调查，就没有发言权”，对于我们，也可以说：“没有思考问题，就没有处理问题的权利”，我们每做一件事，一定要先思考为什么要做这件事，做了这件事的后果是好还是坏。
