2009年企业养老保险管理处工作总结(3)
这是一篇关于企业养老保险管理处的工作总结，3COME为您整理。
(四)、强化基础管理，做好社会化管理服务工作
一是丰富改善企业退休人员的文体生活，在有条件的社区建立老年活动室，以活动推动工作，促进社会化管理服务工作向纵深迈进，在5月份还组织离退休人员参加了全市离退休人员书画展。二是做好企业退休人员档案接收保管工作，特别是破产改制企业，在资产变现后及时接管退休人员档案。第三能够认真做好企业离退休人员来信来访工作。
(五)、做好养老保险业务数据库的数据整理工作
我市的养老保险信息管理系统已经运行2年多的时间，根据部、省、市相关要求，我处对各类数据按照80项指标进行全面清理核对，确保业务数据按时上传和准确性，为2009年下半年实现全省联网做好准备工作。
三、存在问题
今年我们的工作在取得成绩的同时，也遇到一些困难和存在一些不足。
(一)养老保险缴费人数减少，基金征缴缺乏新的增长点。
随着企业改制、破产步伐加快，我县的企业和在职职工人数在逐渐减少，企业基金收入增长主要靠个人缴费。2009年度个人缴费人数已经超过企业缴费人数。目前我县企业规模较小，以中小型企业为主。到目前的实际缴费人数企业只有6190人。
(二)社会保险扩面困难 ,清欠工作面临压力。
一是参保缴费人数少。企业养老保险实际缴费人数与应参保人数差距大，民营企业、外商独资企业、城镇个体工商户以及机关事业单位的编外人员大都没有参保。二是瞒报漏报缴费基数。部分参保、缴费企业没有按规定申报缴费工资基数，瞒报缴费基数和缴费人数。三是欠费现象严重。部分正常生产经营单位，不能按期缴费社会保险费，造成社会保险费大量欠缴。四是部分破产改制企业不能全额清偿欠费。一些长期关停企业无资产或资产不能及时变现,甚至有的企业资产变现后不足清偿社会保险费。
(三)部分企业和职工参保意识不强。
部分私营企业、外资企业企业使用的短期季节性用工，由于用工不规范，人员流动无序而且频繁，企业不愿意为这部分人员缴费。企业部分临时性用工特别是农民工，本人不愿意参加社会养老保险。
四、2009年度下半年工作安排
(一)工作目标
1、积极开展养老保险扩面，确保新参保人数达4000人以上;个体私营及灵活就业人员缴费全年达10000人。
