一是，看是否有开拓创新的能力。解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，是马克思主义思想的灵魂，是我们适应新形势、认识新事物、推动新发展的根本思想武器。党的十七大根据世情国情和党情出现的新变化新特点，提出了一系列重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，本身就是开拓创新的成果。选拔使用基层干部看其是否具有开拓创新的能力，就是要看他是否敢于创造性开展工作，是否敢于旦担责任，是否在前进的道路上敢于推陈出新，把握发展机遇，加快发展，更好发展。要大胆使用那些敢于冒险探索又不失科学发展的同志到领导岗位工作。
二是，看是否具有真抓实干的能力。实践是检验真理的唯一标准，要把选拔考察干部的能力放在实际工作中，让群众来定论其实绩，来评判其能力，不能以形象工程，泡沫经济来印证一个干部的政绩大小，能力大小，让真抓实干的受到重用，让华而不实的人没有前途。
三是，看是否具有统筹发展的能力。毛泽东在《党委会的工作方法》一文中指出，领导干部要善于当“班长”、要学会“弹钢琴”，这就要求的是统筹发展能力的问题。新时期，选拔领导干部必须要看其在具体工作中，是否具备统筹发展能力的能力，走出把“专才”当“领袖”的用人误区。
