二是摆脱等靠要的依赖思想束缚，谋求自主发展。作为革命老区和国家扶贫开发工作重点县，红安每年享受国家一定的定额补贴和项目资金。这种扶持既有积极作用，也有负面影响，县内干部、群众长期以革命老区自居，过分地强调历史贡献，背着“红土地”的包袱，不能正确对待上级支持，习惯reader8.net 转载请注明出处了享受特殊政策照顾，产生了较强的依赖心理，形成了“等、靠、要”的思维模式，客观上成为束缚红安发展的一大思想障碍。我们能要到民生资金，但要不来存款，“等、靠、要”能要来温饱，但要不来富裕。红安要实现跨越发展、科学发展，必须要通过思想观念的转变，进而推动思维方式、工作方式、领导方式的转变，以新的思维、新的理念、新的视野谋划和推动各项工作。
三是摆脱狭隘的固步自封思想束缚，谋求开放发展。对外开放仍是我县的薄弱环节。原因很多，最主要的还是缺乏一种应有的开放文化、开放气度和开放氛围。开放度低，低就低在思想封闭保守，狭隘小气。与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏，等等。要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，牢固树立借力发展、合作共赢的思想，牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想，以大开放促进大发展，以深度开放促进整体发展。
四是摆脱急功近利的短期思想束缚，谋求长远发展。一些同志只算部门利益小账，不算红安发展大账，争权夺利，不是干工作，而是制造工作，引发矛盾，增加摩擦;一些同志只算经济效益账，不算社会效益账，在发展过程中忽视群众利益，缺乏全局观念、长远观念，引发新的社会矛盾，增加社会的不稳定因素;一些同志只讲发展，不讲保护，破坏生态和环境。要坚决摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”,坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”，坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，而要走科学发展的“新路”。
五是摆脱唯条件论的畏难思想束缚，谋求突破性发展。红安是革命老区,贫困山区,基础差,底子薄,少数同志还存在基础差难起步、条件差难发展的唯条件论思想，面对发展中的困难、前进中的障碍、改革中的难点，精神不振，消极懈怠，缺乏战胜困难、应对挑战、化解矛盾的决心和勇气;面对项目争取、土地征迁、环境保护、资金筹措、矛盾化解等方面的困难和问题，不敢碰硬、不敢动真、不敢突破。矛盾和问题是客观存在的，我们战胜了困难、化解了矛盾，就为突破性的发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
六是摆脱坐而论道的说教思想束缚，谋求合力发展。一些同志乐于充当巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，言行不一、表率不强的“指挥员”，乱发议论、品头论足的“评论员”，求全责备、指手画脚的“裁判员”等角色。还有一些同志喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作;喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法;喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行;喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干的好不好。
七是摆脱因循守旧的本本思想束缚，谋求创新发展。多年来，全县广大干部群众在市场经济的浪潮中摸爬滚打，历经风雨，积累了许多好的经验，这是我们做好今后工作的宝贵财富。但是，也有一些同志的思维方式和工作方法已经明显不适应新形势新任务的要求，有的思想保守，领导没说的不敢干，文件没规定的不reader8.net 转载请注明出处敢做，别人没做过的不敢试，这些本本思想和惯性思维，贻误红安的发展契机，窒息红安的发展活力，耽误红安的发展大业。我们必须敢于挑战过去，挑战传统习惯，挑战旧的体制机制，不断突破条条框框的限制，崇尚成功，宽容失败，鼓励探索，勇于竞争，营造一个宽松的谋事、干事、成事的工作环境。
八是摆脱论资排辈的保守思想束缚，谋求高位发展。地区与地区之间的竞争，核心是领导团队的竞争。事业发展，关键在人。一个人、一个班子，可以影响一个地方的发展，也可以加快一个地方发展的进程。要做到谁干事支持谁，谁干事表扬谁，谁干事起用谁，大胆地选人用人，对优秀干部敢于打破常规，破格提拔，大胆使用。要坚持让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，旗帜鲜明地鼓励开拓者，支持实干者。
