山东省聊城市公安文化建设工作考察报告(3)
公安文化工作增强了广大民警的职业荣誉感、自豪感、责任感和归属感，提升了广大民警的思想道德素质、文化业务能力，提高了公安队伍的凝聚力和战斗力，锻造了一支英雄辈出、正气浩荡的警察队伍
（四）完善的激励考评机制是搞好公安文化工作的关键环节。
市局党委委员、政治部主任唐学云说，开始搞公安文化建设，不少人并不理解和支持，有些单位和民警认为当前各项公安工作都这么忙，搞这些活动干什么?其实越是忙越是压力大才越需要从思想文化上来减压和疏导、鼓劲。但是，开始一些同志还不太明白这个道理。在这种情况下，要搞公安文化怎么搞？一是讲道理，提高大家的思想认识；二是强制，市局下文件必须搞；三是利用考评加分和记功嘉奖等激励机制来调动大家的积极性。这最后一条起到了关键性作用。经过这两年多的实践，现在各单位和广大民警一提起要搞文化活动，都是争着抢着要参加，既考评记分，又立功嘉奖，又能出名又能得奖金，何乐不为？
公安文联副主席兼秘书长、宣传科科长石宝生说3COME文档频道，市局对公安文化工作是单独考评的，每年我都为在公安文化工作中表现较好的20多名民警申报记功嘉奖，市局党委基本上没有一个不批的，可以说是在各项公安工作中记功嘉奖最多的一项工作。茌平县公安局主管文化工作的纪委书记孙培水和政治处杨主任说，茌平县局按照市局的有关指示，给各科所队下达了具体的公安文化工作任务目标，完不成的还要通报批评，考评扣分。一项在一些地方处于边缘性的经常坐冷板凳的工作，在聊城却成了热门工作，也正是这项由冷变热的工作的大力开展，神奇般地改变了整个警队的精神面貌，焕发了广大民警的旺盛战斗力。
为保障公安文化工作长期稳定地坚持下去，不因市局主要领导人的改变或领导人的兴趣和注意力的改变而改变，石宝生说，聊城市局正在研究起草全市的公安文化建设工作长效机制建设方案和未来的三年规划。
河南省许昌市公安文学艺术联合会
许昌市公安局公安文化考察组
二00八年八月六日
