某市工商廉政文化试点工作总结(2)
端正执法指导思想，倡导“执法为民就是廉政”的新思维正悄然兴起。以前个别执法人员在执法理念上存在强势执法、单纯执法和随意执法的倾向。待人处事“生、冷、蛮、横
（二）以“制”保廉，构筑廉政文化制度防范新体系正逐步形成。结合今年开展的“领导班子和队伍作风创建典型” ，建立规范有序制度是加强廉政建设的客观要求。通过制度建设，使执法人员的执法行为有章可循、有规可依、增强纪律观念。一是建立了案件来源登记制，所有案件线索和群众举报均须登记，杜绝有案不查行为和随意撤销案，杜绝办人情案现象。二是落实集中办案体制，做到“八个统一”，即每个案件从立案、强制措施的实施、初审、处罚、备案、报表、编制文号、案卷归档统一由法制股督办完成，使案件的查处情况时时处于监控之中，避免失职渎职行为的发生。三是要完善重大案件集体讨论制度。对重大案件的调查处理、涉及减免等重大问题要提交案审委集体研究，防止暗箱操作。此外还要逐步建立和完善《案件主办人制度》、《限时办理制度》、《执法过错责任追究制度》、《案件回访制度》等办案机制，确保案件质量。通过制度防腐，切实从制度上堵塞“漏洞”，使执法办案走向具体化、规范化轨道，不给“不廉之人”可乘之机。
（三）以“学”促廉，加强了科学文化和业务知识的更新。广大工商干部在紧张而繁杂的工作之余，积极要求多学法律法规、电脑网络等方面的知识。同时我局有计划地开展“一年一期培训 ”、“一季一法考试”、“一月一案一评析”等学习制度，营造一种学习氛围，培养一批懂法律会应用、懂电脑会分析的复合型办案人员。以学风促3COME文档频道廉风，以廉风促正风。
（四）以“勤”护廉，争做勤政廉政的表率。通过廉政文化建设的开展，广大工商干部清醒的认识到：廉政是勤政的基础和前提条件，勤政是廉政的升华和必然结果。“审与声必迟于政，勤与此必疏于彼”。一个公务员要干好工作、取信于民，不仅要有全心全意为人民服务的意识，还要有实实在在的工作业绩。落实到具体工作中，就是要勤政、廉政，二者缺一不可。因此，既要干事，又要干成事。所以，勤政就是忠于职守,勤奋敬业,不当“撞钟和尚”；勤政就是干好自己的本职，实实在在的做事；勤政就是充分用好8小时上班时间的每一分钟，自觉遵守工作纪律，不做“溜号”；勤政也是尽职尽责，工作责任重于泰山；勤政还是敢于勇挑重担，争当人先。在我们身边出现了这样一些工商干部：没有加班费，依然战斗在工作第一线；节假日，依然兢兢业业坚守在工作岗位上；孩子生病了，依然要把单据发到收费员手中才带着孩子上医院；田间地头，看到土地里那没有发芽的种子时焦急的眼神和四处查案时忙碌的身影……这一切的一切,无不让我们感动，无不让我们感到廉政文化建设以来的悄然变化！
三、工作打算和建议
(一)廉政文化建设是一个长期的积累和改造过程，我局在党组统一领导下，把廉政文化建设重点继续放在做好宣传、教育、落实三项工作上，一是根据廉政文化“五个一”活动要求，发挥纪检组的组织协调职能，全面落实、整体推进。二是加大宣传力度，利用各种媒体和宣传阵地，大力开展廉政文化宣传工作，让人人了解廉政文化建设的重要性，形成人人参与和支持廉政文化建设，真正使廉政文化成为人们生活中的一部分。三是继续开办好《党风廉政建设宣传栏》的宣传工作，根据区局党风廉政建设总体工作思路，抓好廉政文化宣传工作。四是开展读书思廉活动，我局将在八月中旬开展读书谈心得、演讲比赛。
(二)建议组织学习、观摩和考察。搞好廉政文化建设是社会主义政治文明的必然要求，也是完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要基础工作。但作为廉政文化建设的组织者和实践者，如何才能做好这项工作、有许多方面值得探讨。通过学习、观摩和考察，便于我们开阔眼界、拓宽思路。
（三）请省局给予具体指导和帮助。
（四）希望解决试点单位开展廉政文化建设工作专项经费的问题。
昭通市工商行政管理局
二〇〇七年七月十三日
