2008年学习解放思想大讨论领导班子自查报告(2)
针对存在的这些问题和不足，我们要认真分析和研究，并积极进行整改。以解放思想大讨论活动为契机，确保工作上水平、服务上档次、目标上台阶，为实现“创新实干、跨越发展
在对下服务方面，主要有以下几个方面问题：1、担保体系建设上，担保本金较少，担保能力较差；与银行的沟通协调不到位，扩张比例达不到正常的水平，影响了业务的开展。2、创业辅导体系方面虽然做了大量工作，但到现在这项工作还没全面铺开，工作力度还不够大，建设速度还不够快，软件建设还需加强，为中小企业创业者搭建创业的平台的努力还存有欠缺。3、人才培训体系还不健全。涉及的县市较少，培训面比较窄，培训力度和范围还不大，建立市、县、乡三级培训网络，增强中小企业管理者素质的任务还很大。4、信用评价上，社会认知度不高，信用信息未实现社会化和公开化。5、产业集群发展还存在支撑力小、产业链条短、竞争力差的问题。6、民营工业园区建设上氛围还不浓厚，在引进重大项目上办法不多，土地问题仍然是一个瓶颈制约。上述问题有些从宏观上讲有体制机制方面的因素，但与我们工作的不到位、不深入也有密切的关系。
四、体制机制有待于进一步完善。从全系统看，目前全市中小企业系统的机构改革还没有完全到位，已经完成机构改革的县市区局工作职能范畴也不尽相同，如何在这样错综复杂的形势下发挥好我们系统"对上当参谋，对下搞服务，横向搞协调"的职责，我们还需要在深入调查研究的基础上作进一步地探索。为解决好县市区局"有所为有所不为"的问题，我们制定了对县市区局的考核办法，但落实这个考核办法的力度还不大。从机关本身看，一是我局各项制度已基本健全，机关面貌也有了较大程度的改观，但在抓落实上还有很大的空间，比如车辆、机关后勤、机关工作纪律等方面还需严格管理。二是疲于应酬、应付，减弱了对下服务的力度，减少了工作的自觉性和主动性。三是有的领导同志在严于律己，以3COME文档频道身作则方面有时显得乏力，模范带头作用发挥不足，带动力不强。四是对下激励不全面，奖惩、教育等手段不到位，有些同志工作积极性不高。五是有些职责分工还不尽科学合理，有的科室职能存在交叉重叠现象，导致有些工作推诿扯皮。虽然我们已经进行了初步的调整和完善，但还要根据形势发展和职能发挥的需要作进一步的理顺。六是全系统广大干部总的讲还不能完全适应新的市场条件下管理、服务经济的需要，素质能力有待提高。
针对存在的这些问题和不足，我们要认真分析和研究，并积极进行整改。以解放思想大讨论活动为契机，确保工作上水平、服务上档次、目标上台阶，为实现“创新实干、跨越发展”的总要求和工业立市的主体战略做出我们的贡献。
