基本信息·出版社：人民邮电出版社 ·页码：206 页 ·出版日期：2007年09月 ·ISBN：9787115164353 ·条形码：9787115164353 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ...
| 商家名称 |
信用等级 |
购买信息 |
订购本书 |
|
|
 |
大学生就业指导 |
 |
|
|
大学生就业指导 |
|
基本信息·出版社：人民邮电出版社
·页码：206 页
·出版日期：2007年09月
·ISBN：9787115164353
·条形码：9787115164353
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：高等职业学校教材
内容简介 《大学生就业指导》主要内容包括大学生职业生涯规划、大学生的素质与就业竞争力、大学生择业心理问题及调适、求职择业技巧、大学生自主创业、大学生就业的有关政策及程序、就业过程中的法律法规。《大学生就业指导》每章都附有毕业生求职案例，以期让广大读者从正、反两方面的事例中得到启发，是一本对大学生求职非常有帮助的指导书。
《大学生就业指导》可作为高等职业学校“就业指导”课程专用教材，也可作为大学生求职择业的指导书。
目录 第一章 绪论 1
第一节 就业指导的基本知识 1
一、就业指导的基本问题 1
二、就业指导的内容 3
第二节 就业指导的历史、现状及发展趋势 6
一、就业指导的由来与发展 6
二、当前就业形势、就业制度 9
三、就业形势的预测和就业指导的发展趋势 10
第三节 就业指导的作用和意义 11
一、就业指导的作用 11
二、就业指导的意义 12
三、学习方法 14
思考题 14
第二章 大学生职业生涯规划 15
第一节 职业生涯规划概述 15
一、生涯的概念与形态 15
二、关于职业生涯规划 16
第二节 大学生职业生涯规划的意义 17
一、职业生涯规划是事业成功的起点 17
二、大学时代，职业生涯规划正当时 20
第三节 大学生职业生涯规划指导 23
一、职业生涯规划应当遵循的基本原则 23
二、影响大学生职业生涯规划的因素 26
三、大学生职业生涯规划的步骤 28
四、有识、有志、有恒 32
思考题 34
第三章 大学生的素质与竞争力 35
第一节 当代大学生应具备的基本素质 35
一、素质概述 35
二、当代大学生应具备的基本素质 37
三、素质在就业过程中的作用 49
四、大学生提高素质的途径 50
第二节 当代大学生要树立职业理想 51
一、职业理想的形成过程 51
二、职业理想的功能 52
三、职业理想的定位 52
第三节 企业对人才的评价标准 54
一、当今社会人力资源结构 54
二、当今社会企业的人力资源结构 55
三、企业评价人才的标准 55
四、如何由优秀的大学生转变为出色的职业人 57
思考题 58
第四章 大学生择业心理问题及调适 59
第一节 大学生择业心理误区 59
一、大学生择业中常见的心理矛盾 59
二、大学生择业的心理误区 60
第二节 大学生择业的心理问题 62
一、大学生择业中的心理障碍 62
二、影响就业的个性因素 64
第三节 大学生择业的心理调适 70
一、调整就业期望值，树立正确的择业观 70
二、全面客观地认识和评价自己 70
三、进行有效的心理调节和控制 75
四、几种常见择业心理问题的心理调适方法 76
第四节 树立积极的择业心态 79
一、准备转换角色 79
二、正视现实 79
三、敢于竞争，善于竞争 79
四、正确对待挫折 80
五、放眼未来 80
思考题 80
第五章 大学生的择业技巧 82
第一节 求职信息 82
一、求职信息的意义 82
二、求职信息的内容 83
三、广泛联系，捕捉信息 83
四、求职信息的处理 85
五、提防求职信息陷阱 86
第二节 选择合适的求职方式 87
一、校园招聘 87
二、各类就业市场 87
三、邮寄自荐材料 87
四、网上应聘 88
第三节 求职材料的准备 88
一、写好求职信 88
二、写好个人简历 92
第四节 网上求职与电视招聘 98
一、网上求职的优势 98
二、网上求职前准备工作 99
三、网上求职程序 99
四、网上求职技巧 100
五、网上求职注意的问题 101
六、新兴的电视招聘 102
第五节 笔试面试技巧 104
一、笔试的类型及准备 104
二、面试分类 105
三、面试准备 109
四、面试技巧 110
五、着装技巧 118
六、虚拟面试 118
七、面试之后的工作 119
思考题 121
第六章 大学生自主创业 122
第一节 关于大学生自主创业 122
一、大学生自主创业的是与非 122
二、大学生自主创业是社会发展的必然趋势 125
第二节 大学生中自主创业者的素质和条件 127
一、大学生中自主创业者应当具备的基本素质 127
二、大学生中自主创业者应具备的基本条件 128
三、大学生自主创业阶段的资金筹措 129
第三节 大学生自主创业的切入点 132
一、大学生自主创业的切入点 132
二、相关链接：中美两国大学生自主创业比较 134
三、成功范例集锦 135
思考题 137
第七章 大学生就业的有关政策及程序 138
第一节 大学生就业政策的沿革 138
一、大学生就业政策的变化 138
二、目前大学生的就业政策 139
三、具体的就业政策汇总 139
第二节 国务院颁布的大学生就业政策 141
一、就业工作的指导思想 141
二、大学生就业的方针和原则 142
三、国务院颁布的就业相关政策 142
四、国家最新大学生就业政策 143
第三节 山东省大学生就业工作意见 143
一、山东省大学生就业工作意见 143
二、青岛市大学生就业工作意见 145
第四节 大学生就业的鼓励政策 147
一、国务院颁布有关大学生就业的鼓励政策 147
二、山东省有关大学生就业的鼓励政策 149
三、青岛市大学生就业的鼓励政策 152
四、各地鼓励大学生基层就业新政策 153
第五节 大学生就业的程序 155
一、大学生就业流程 155
二、大学生办理人事代理的程序 155
三、大学生就业推荐程序 155
四、《毕业生推荐表》发放程序 156
五、供需见面会举办程序 156
六、大学生签订就业协议流程 156
七、公务员招考程序 157
思考题 158
第八章 就业过程中的法律法规 159
第一节 就业协议书 159
一、就业协议书的概念 159
二、就业协议书的内容 160
三、就业协议书的签订 160
四、无效协议 162
五、就业协议的解除 162
六、违约及其违约责任 162
七、如何签订一份成功的就业协议书 163
第二节 劳动合同 167
一、劳动合同的概念 167
二、劳动合同的内容 167
三、劳动合同的签订 168
四、订劳动合同应注意的问题 168
五、无效劳动合同 169
六、合同的解除和终止 169
第三节 劳动争议 174
一、劳动争议的概念 174
二、劳动争议的内容 174
三、劳动争议处理的原则 174
四、劳动争议解决的途径 175
第四节 社会保险与住房公积金 177
一、社会保险 177
二、住房公积金 179
思考题 180
附录1 普通高等学校毕业生就业工作暂行规定 181
附录2 国务院办公厅转发教育部等部门 187
附录3 关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知 190
附录4 中华人民共和国劳动法 194
附录5 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 203
参考文献 207
……
序言 《大学生就业指导》作为我院自编教材自2004年8月出版以来，一直作为毕业生的就业指导教材使用。在使用过程中，我们广泛征求任课教师和学生们的意见和建议，并根据形势发展需要，对书中部分内容进行重新编写。
本书从当前和今后大学生就业的形势出发，理论联系实际，实事求是，题材新颖，内容丰富，每章都附有毕业生求职案例，以期让广大读者从正、反两方面的事例中得到启发。同时，参编者们都具有多年从事大学生就业指导工作经验，在编写此书的过程中，既吸收了国内有关教材中的精华和同行们的研究成果，又科学地分析和探讨了今后大学生就业工作的发展趋势，力求使读者较为全面地了解有关就业知识及大学生就业的有关法律法规和方针政策，其内容更具有时代性、实用性和指导性。
全书共八章，张宇、德铁婴统筹了本书的编写体例和编写大纲。第一章由周晓海编写；第二章、第六章由宋双成编写；第三章由宋传国编写；第四章由德铁婴编写；第五章由张宇、李爱香编写；第七章由陈青华、翟明戈、张婷婷编写；第八章由杨秀红、张丰慧编写。张宇、德铁婴进行最后统稿。
本书可作为高等职业学校就业指导专用教材，也可作为大学生求职择业的专用读本。同时，书中附录还收集了教育部和有关部委关于高等学校毕业生就业工作的文件。
此外，为了帮助毕业生树立就业的意识，掌握就业政策和择业技巧，提高就业成功率，针对我校毕业生就业中面临的实际问题，毕业生就业指导中心陈青华和翟明戈还主持编写了《青岛滨海学院毕业生就业手册》，其中就毕业生最关心、最急需了解的热点问题进行指导，具有很强的实用价值。
本书在编写过程中，部分内容借鉴了同行的研究成果，使本书内容更加丰富、充实、更具操作性，在此向同行们表示衷心的感谢!
文摘 1．择业自卑心理及调适
在择业问题上，自卑感强的同学最主要的问题是，对自己的能力缺乏了解，缺乏自信心。自卑是大学生很容易产生的消极心理。面对改革的浪潮，看到人才市场的激烈竞争，涉世未深的大学生产生自卑心理是正常的，也是比较普遍的。自卑感产生的原因很多，有生理的、环境的、家庭的或社会的等原因，但主要还是心理因素造成的。比如：在择业中总是自己拿不定主意，过分退缩，对自己能胜任的工作，也不敢说“行”，总是说，“试试看”，显得很没自信等。
每个人都不希望自己有自卑感。怎样消除自卑感呢?首先要相信自己，因为自卑主要产生于缺乏自信心。车尔尼雪夫斯基有句名言：“假如一个人总想着：‘我办不到’，那他必然会办不到。”一个人的自信心并非与生俱有，而是在不断战胜困难中逐步培养起来的。其实每个人在生活中都会碰到困难和挫折。正如有的人讲“上帝不会把所有幸运都送给别人，而把所有不幸带给你”。克服自卑感的最好办法就是行动，在实际行动中逐步加强一种信念--我干什么都行。
自卑心理是大学生在进行职业选择时必须消除的心理障碍，市场经济需要开拓精神和自信心，这正是有自卑心理的人所缺乏的。自信心是求职过程中必不可少的心理素质，求职时畏首畏尾会给人以无能的印象，使求职不易成功。如何克服自卑心理呢?
首先，“正确评价自己”对有自卑感的人来说是至关重要的。正确评价自己的办法就是要纠正过低的自我评价，多找自己的长处，即使微不足道也不要忽略，这些本来就属于你的财富对于你恢复自信心是十分必要的。人都有所长，利用自己的优势以长补短，寻求成功的经验，增强自信，可以有效克服自卑感。
其次，要经常对自己进行积极的心理暗示，比如说：“别人能干好，我一定也能干好”，“我行，我一定能干好”等。
最后，克服惧怕心理。不要怕失败，因为失败并不表示你不如别人，失败更不表示你一事无成。充满自信心，是成功的前奏。
