招聘官日记
基本信息·出版社：经济管理出版社 ·页码：157 页 ·出版日期：2009年09月 ·ISBN：9787509607251 ·条形码：9787509607251 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ...
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基本信息·出版社：经济管理出版社
·页码：157 页
·出版日期：2009年09月
·ISBN：9787509607251
·条形码：9787509607251
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
内容简介 《招聘官日记》内容简介：许多大学生、研究生朋友感到找工作难，首先难在应聘这一关！要使自己芝麻开门，职场通达，就要了解公司招聘官的真实想法和做法。《招聘官日记》为你提供了招聘官的真实感受和招聘过程中的每一个细节。认真阅读和准备，保你旗开得胜！
每当面对一份简历，面对一个面试的人，由于他们的一点点疏忽忽，可能就与一份工作擦肩而过的时候，心里不免就升起非常惋惜的感觉，尤其对于刚刚步入社会的大学毕业生，看到他们面对陌生的世界，面对残酷的职场竞争无助的眼光时，心里就有隐隐作痛的感觉。这两种感觉，冲击者我的内心，让我想说点什么，也许说点什么就会对他们百所帮助，也许说点什么就会让他们的就业道路稍微平坦一点。于是，在一个太阳升起的黎明，这种不吐不快的感觉促使我拿起笔未，写下了这本《招聘宫日记》。
编辑推荐 《招聘官日记》是由经济管理出版社出版的。
目录 第一章 简历
2008年10月20日准备
2008年10月21日盲目
2008年10月22日聘托
2008年10月23日另类
2008年10月24日刺玫瑰
2008年10月25日应聘职位不明
2008年10月26日附言
2008年10月27日跳槽频率
2008年10月28日工作经历
2008年10月29日待遇要求
2008年10月30日对以前所做职位的描述
2008年11月2日地域偏见
2008年11月3日一人投多职位
2008年11月4日奇怪的名字
2008年11月5日不注明居住地
2008年11月6日教育经历
2008年11月7日工作年限
2008年11月8日目前薪金
2008年11月9日求职意向
2008年11月10日社会实践
2008年11月11日培训经历
2008年11月12日考取的证书
2008年11月13日自荐信
2008年11月14日建议
第二章 面试
2008年11月15日诚信与守约
2008年11月16日面试前的准备
2008年11月17日底薪与责任
2008年11月18日相信与怀疑
2008年11月19日习惯与适应
2008年11月20日错位
2008年11月21日忌品评以往
2008年11月22日面无表情
2008年11月23日接听手机
2008年11月24日了解企业
2008年11月25日要充满热情
2008年11月26日抓住机会
2008年11月27日过于挑剔
2008年11月28日化妆要适宜
2008年11月29日着装
2008年11月30日砸门
2008年12月1日过于紧张
2008年12月2日对薪金、待遇如何了解
2008年12月3日截话
2008年12月4日口齿不清
2008年12月5日神侃
2008年12月6日丢三落四
2008年12月7日礼貌
2008年12月8日恰如其分
第三章 试用期
2008年12月9日道德缺位
2008年12月10日自私
2008年12月11日与女人吵架的人
2008年12月12日心态错位
2008年12月13日要挟
2008年12月14日放弃
2008年12月15日这山望着那山高
2008年12月16日认真
2008年12月17日只说不干
2008年12月18日摆不正位置的人
2008年12月19日坚持
第四章 职场协奏曲
员不断演奏着属于自己的职场协奏曲
2008年12月20日女老板侃男职员
2008年12月21日男老板侃女职员
2008年12月22日男同事看女同事
2008年12月23日女同事看男同事
2008年12月24日职场女人自画像
2008年12月25日职场男人自画像
2008年12月26日职场素质论
……
序言 现在，就业形势非常严峻，据媒体消息，我国失业大学生已经有数百万之多。看到这个数字未免让人有一点儿疑虑：我们的国人素质真的提高得那么快，都到了有这么多大学生失业的程度了吗？答案是显而易见的，否！笔者认为，不仅这数百万大学生不应该失业，就是有再多的数百万大学生，对于我们这个泱泱大国的发展需求来说还远远不够。我们国家的发展需要人才，需要有知识、有水平、有能力的人才。那么，究竟为什么这么多的大学生都走到失业大军中去了呢？在笔者看来，导致这种情况的一个重要原因是这些大学生们没有做好职业规划。
对做好职业规划的建议，很多人不以为然。笔者曾经对一个大学生的父母说，及早教会孩子做好职业规划，对其一生都有好处。可是他们却不这么认为，他们说孩子自己已经打算好了，他要继续读研，还准备到国外留学。听了此话笔者无言以对。笔者不知道作为家长和学生是否明白什么是职业规划？职业究竟应该怎么规划？职业规划是否就是找工作的规划？以笔者个人的看法，职业规划就是对自己终身从事的职业的规划。换句话说，就是对自己人生事业的规划设计。
既然职业规划是关乎自己一生的事业，那么做好职业规划的重要性就显而易见了。究竟应该怎样做好职业规划，笔者借本书出版之际发表一点儿拙见。
文摘 说心里话，招聘是一件令人头痛的事儿。在招聘的过程中，什么新奇的事儿都可能碰到；什么奇怪的人都会出现。
现在人们都说：找一份合适的工作太难了。可是，我最想说的是：公司招聘一个合适的人更难！一个人、一个人来了；一个人、一个人又走了，公司几乎成了“大车店”。在人来人往的过程中，究竟能有几个人感到满意呢？谁又是最后的赢家呢？公司看好的人，工作没几天就感到不满意，离开了公司。不仅他（她）要重新进入到找工作的大军中去，而且招聘他（她）的公司也要遭受损失，使公司的人力资本不断增加。尤其是应届毕业生，跳槽的频率太高了。这也不能怨毕业生们，谁让他们学非所用，直到工作了才知道自己所学的专业与所找到的工作不是自己喜欢的，只有在不断地跳槽中寻找自己喜欢的工作。这也许是教育的悲哀吧！其结果是招聘的公司埋怨应聘人员的素质太差，应聘人员埋怨公司的工作不是自己喜欢的工作。还有一些人不清楚自己的能力，希望公司的待遇能够高一点儿，但在埋怨的同时却不衡量自己有多大的价值。这些人不是根据自己的能力，量力而行地去找工作，而是一味地埋怨别人，更不愿意在工作中学习新的知识。结果只好不断地跳槽，试图寻找到一个既不费力、待遇又好、自己又满意的工作。岂不知，天上不会掉馅饼。只能是将自己的大好年华在找工作中白白浪费掉了。唉！如果有一个窍门，能够让公司直接找到所需要的人才，而每个人都能在最短的时间内找到可心的工作，那该多省心啊！
今天跟一家网络招聘公司联系好了，明天就可以发招聘要求。要好好加加班，把公司的简介和对应聘人员的要求写得清楚一些。这样，应聘的人就会对公司多了解一些，也适合他们找到满意的工作。同时，自己也可以减轻劳动量，省得翻着一些人乱投的简历，使自己在“大海里捞针”，一个一个去筛选简历，太累！
已经晚上8点多了，终于将招聘的准备工作做完了。公司介绍写得非常详细：公司经营什么行业，在本行业中公司的战略目标、远景规划等都一一进行了描述。目前公司需要哪方面的人才，对人才的要求以及工作待遇都进行了交代。剩下的就是等待合适的人员投放简历了。
早晨，打开信箱，哇塞！应聘的人还不少，有五六十份简历，赶紧看吧！
越看越生气，我已经将招聘职位的要求写得很清楚了，可是还有不少人乱投简历。他（她）在投简历以前难道不看职位要求吗？头疼！我昨天晚上的班是白加了。
网络编辑，要求会一点儿Flash、Pagemaker和AdobePhotoshop。但是投
……
