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2011-2012 年末学习总结

2012-10-21 
2011-2012年终学习总结进入提高班已经一年之久,回想起第一年的学习内容,设计技术领域的知识并不多。因为米

2011-2012 年终学习总结

    

    进入提高班已经一年之久,回想起第一年的学习内容,设计技术领域的知识并不多。因为米老师教育理念是“素质占50%、技术只占10%”。因此、第一年的重点主要是:提高自身的素质和培养自主学习的能力。


素质第一:

    礼貌是是最基本的要求,会给人留下第一印象。

    积极的态度,让我们正确的对待生活和工作。

    遵守纪律:体现了一个人严谨的处事风格和做事风范。

    换位思考:增强用户体验,设计出更加人性化的软件。

    取人所长:只看别人的优点,那么别人的优点也会转化为你的优点。

    严于律己,宽以待人:对自己要以高姿态、高标准来要求,对待别人要宽容。


关系网:

    俗话说:”万丈红尘三杯酒,千秋大业一盏茶。”一个人的办事能力和这个人的人际关系有着直接的关系,人们都知道”众人拾柴火焰高”的道理。一个人是否有人脉,是否有宽广的人际关系网,是衡量他能否找对人办对事的重要标准。记住:你的人脉有多大,你的办事能力就会有多大。没有人脉的人,是绝对办不了大事的!


心理:

    每逢寒暑假,我们都要认真的思考留在学校学习的理由:如果回家了,能怎样?不回家,在这里学习的话,又能怎样?一切都浮云,不如增强自己的内聚力,做到“来之能战,战之能胜”。


安全:

    灭火器的实战演练+推车过马路:增强安全防范意识,没有了生命,其它一切都是没有意义的



入门期:

    米老师说:“软件设计行业,品行排在第一位。没有良好的品行,你就设计不出最好的软件。”。只有站在客户的角度来开发软件,才可以大大提升用户体验的价值所在。品行的培养远比技术含量的价值要高很多很多。这就是尖端的设计的必要前提!


    快捷键:分清Win,Ctrl,Shift、Alt之间的区别和联系

    数学窍门:激发学习的兴趣,学会举一反三。

    Word下拉菜单+邮件合并:人性化设计理念。

    Foxmail导入Rss订阅源:站在巨人的肩膀上学习。 

    搜索引擎:提高检索效率,让你的工作事半功倍。

    ASCII码的规律技巧:学会找节点,而不是死记硬背。

    电脑组装:装机是次要的;目的是:不再对计算机产生恐惧。 

    Web和客户端邮箱的比较:观察力的训练



VB:

    初期,通过一些控件的使用,产生兴趣,以兴趣为诱饵,让自己的学习不断深入。

    总结:

通过

Mindmanage对VB课本的章节总结,进而整理思维。

    涉及的一些小问题:兼容性、触摸板、鼠标滚轮……

    三大结构印证了人的生存观念:顺序、选择、循环 

数据库:

    安装、SQL初步认识、总结、完美卸载

 

    全局观:因初次报名,业务流程不熟悉,而没有准备好相关的证件。

             米老师常说:“真正的管理高手是:把“重要不紧急”的事情转换为 “重要紧急”的事情进而转换成为“不重要不紧急”的事情。而我们的学生却把

重要不紧急的事情转换为重要紧急的事情了。

    而对于我们大学生而言,最应该发挥和发展的就是自己的自学能力,老师的授课只是起到指引的作用而已。



规模化:

    由于提高班的规模日益扩大,使其逐渐走向了规模化。

办公专业化,学习紧张化,竞争激烈化,纪律严谨化……

与此同时,成立了一系列的CEO,比如:纪律委员会、技术委员会、博客委员会、后勤委员会。

    让我们认识到:要珍惜提高班的学习环境,遵守各种规章制度,完成各项任务与学习之间的认识,以及让团队凝聚力从口号落实到行动。


英语SB

    对于我们来说,这是一个新的领域的学习,象征着学习方式的转变,思维方式的转变。像婴儿获得母语一样,让我们更加细心的呵护自己的SmallBaby,慢慢培养一种新的生命和创造力。

 


个人管理:

    习惯培养说起来重要,做起来次要,忙起来不要。

    李开复说过:“听过的我会忘记,看过的我会记得,做过的我会理解”

《高效能人士的七个习惯》核心思想:

    1、积极主动:人的效能容易受到情绪,心境、刺激和外在因素的影响,心态管理尤为重要。

    2、以终为始:对自己的方向和目的有一个清晰的构思,然后动员一切积极因素去实现它。

    3、要事第一:重要紧急的事情要首先做,重要不紧急的事情提前安排。

    4、双赢思维:人际关系的基础。双赢品格特征:正直、成熟、富足心态。

    5、知己知彼:以寻求理解为宗旨去聆听,进而做出回应。

    6、统合综效:重视差异,尊重差异,建立优势并弥补弱点。

    7、不断更新:精力管理策略:体商(身体)、智商(智力)、情商(感情)、灵商(精神)


GTD原理:(Getting Things Done)

    核心思想:把萦绕在头脑中的事情全部清理出来,通过一个优秀的处理系统进行组织和管理。

    总结起来只有两点:

 1、清空你大脑的内存

 2、把任何事物和项目具体成行动。

    事情分类:紧急重要优先原则,重要不紧急提前安排

谷歌日历:(Google Calender)

    不要盲目地认为大脑可以记录下一切,事实上我们太高估自己的能力,尤其是一些突如其来的想法。那么,如何不遗漏并且高效地做好每一件事呢?一个日程表,一个事项提醒是非常必要的!用于规划比较大型的重要的事情或者循环性比较强的内容。

小番茄的妙用:

    用于规定比较零碎的时间用来学习。

    好处

缩短工作时间、

提高工作效率、

学习情绪高涨、

兴趣会延伸下去、

成就感


我的时间管理系列文章:

    《一机在手,日程无忧》

    《为苦逼考生制定的小贴士》

    《习惯培养的四大误区》

    《提升内聚力的7大秘藉》

    《浅阅读是个技术活:食不厌精,脍不厌细》

    《由搜索引擎,谈“眼“的妙用》

涉及的书籍:

    《晨间日记的奇迹.(日本)佐藤传》

    《高效能人士的七个习惯》

    《尽管去做——无压工作的艺术GTD》

    《你的知识需要管理》

 



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