知己知彼，优化简历
今天的这个题目有点大，何谓知己知彼呢？就是你要了解你投简历的公司。即使不能全面了解，但是也应该有个大概的了解。你只有了解了这个公司，才能知道这个公司适不适合你。
为什么了解一家公司呢？好多时候我们只知道选择的公司是个大公司，就自然地认为大公司一定各项条件都很好，其实根本不是这么回事。有些大公司各项条件确实很好，有些大公司是外表看起来不错，其实内部斗争激烈，组织结构僵化，新人进去后学到的东西很少，更别提发展空间了。刚毕业的人也许会想当然的认为小公司一定不好，其实也看公司的定位以及领导人的风格的。以前经历过两家小公司，一家专注于某个领域，软件已经产品化，人员相对稳定；另外一家公司随着老总的喜好，一款软件设计经常变化，从没有一个固定的版本，最终这家企业的新老技术人员流失都很严重。如果我们进来前多了解选择的公司，也许根本就不会选择类似于后一种风格的公司。所以在进入一家公司前了解一家公司是非常必要的。
如何了解一个公司呢？一是通过网络，二是通过同学或者同事甚至是前辈。现在网上有好多的公司新闻和网友评论，通过网络可以对公司的情况有一个大概的了解，知道公司的总体方向和环境适不适合你，然后再通过知道这家公司内部信息的朋友甚至是朋友的朋友介绍，可以让你对这个公司的细节有所了解。网上说的不一定对，也不一定不对，所以需要你再查看网络评论的时候还要从别的渠道去印证你得到的信息的真伪。
了解一个公司什么？如果你的关系网大，最好是把一个公司各方面的最近现状都了解下，但是一般由于受到自身条件的限制，没有认识的人曾经在里面工作过，我们只能通过网络查找。可以按照以下几个点去了解一家公司：公司规模，公司性质，企业发展方向，公司是人力行还是技术型，公司办公环境，出差调休加班，薪资福利情况，调薪升职等。具体要了解什么，要看你自己的侧重点了。有人看重发展，有人看重福利。你看中什么就多去了解什么，会为你找工作省去好多棘手的事情（比如进公司后发现公司无法满足你某方面的要求，最后只能选择继续忍受或者离职）。
了解了公司后，你觉得很满意，接下来我们该干什么呢？投简历。写简历的学问很大，所以要认真的对待简历的内容。这是一张进入公司的门票，没有合适门票，你哪个公司也进不去。首先我们先看看你选择的职位有什么要求，比如：工作年限，必须具备某种知识等。看完了人家要求，就要修改我们的简历了。公司要求某项经验，而我们也有该种经验的话，就要在简历中侧重写这方面的经验，不需要的技能我们也要写，但是要尽量简洁，用一行或者几行问题就交代完。现在好多人为了省事，不管什么工作，都是同一份简历，这份简历里包含的信息大而不全，我们自以为公司会看到我们简历里写的内容，其实不然，人事每天有那么多简历要看，哪能给你细看呢？就如同你手里有很多张门票，进不同的门要使用不同的门票，你不能期望你只拿一张门票就全国通用吧？所以我们要根据招聘要求，优化我们的简历，写出符合公司要求的亮点，让人事可以在每天几百份的简历中发现你并和你联系。
如果你的学历不能成为你的敲门砖，那就写好简历，一份不一样的简历。
