【软件开发工程师面试】--提问
1、企业文化的内涵和用人之道是什么?有何特殊之处?
"培育、珍惜、关怀员工、让员工能够尽情发挥最高潜力"。
坚持"诚信、勤俭、崇本、务实"的理念
"无止境的追求世界第一的品质、速度。服务。创新。成本"。
2、的团队合作氛围怎么样?平等、尊重、互信、友爱的。
大家为了一个共同的目标而不断的努力，踏踏实实的做好每一件事。
3、员工提供哪些培训?品牌文化：公司经营理念、员工行为准则、战略规划等
管理：管理技能、管理知识、管理水平等
基本技能：工作中所需的通用知识、基本技能知识等
考业技能：工作中所需的业务知识、专业技能知识等
拓展：室外拓展、个人潜能拓展等
4、员工福利如何?
薪资水平
带薪休假
带薪旅游
年度体验
定期组织文娱活动和体育赛事
基于基本的社会保险和公积金之外，每位员工都能享受额外的商业保险
年终尾牙奖励
婚丧喜庆特别礼金
5、计划招聘那类应届生招聘数量是多少?6、提交简历后大概什么时候能收到面试通知??7、是否报销应聘人员面试的差旅费?
我们为异地至招聘单位所在城市面试的应聘人员报销单程路费(标准参照火车硬卧费用)，并发放住宿补贴。
