软件公司如何保证软件的安全，不被员工盗用，和传播？如题！！一般都是怎样来进行管理的！谢谢大家！！[解决办法]
软件公司如何保证软件的安全，不被员工盗用，和传播？
如题！！一般都是怎样来进行管理的！谢谢大家！！
[解决办法]
呵呵，难啊，软件本来就是员工开发的嘛
[解决办法]
[解决办法]这个是没办法的,除非你不让程序员写代码!!!
[解决办法]程序员是拿不到多少,关键是总监和一些领导
[解决办法][解决办法]所有的电脑全部装上监控，所有的上网权限全部需要申请，严格管控，所有的光驱、USB、串口等IO设备都进行管制，配合前面的监控软件，配置专门的安全专员专门负责监控，抓到违反纪律的扣工资，全公司通报表扬，情节严重的直接开除，对上网流量进行监控，数据进行监控
我们公司现在是这样，但是监控不是万能的，写几句代码就可以轻松干掉监控
[解决办法]最关键的东西并不是代码。
[解决办法]您还能防止住它把代码拆的七零八散的贴在CSDN上？
[解决办法]基本上不可能的，呵呵
[解决办法]权限啊。各人负责个人的代码。。。。
[解决办法]每个人分工不同。单独一个代码没啥作用。重要的是框架。框架的话又不是天天变的，所以还好控制了。个别模块代码泄露无所谓了。
[解决办法]这样做根本没有什么意义
最保密的软件一般是关系国家安全，国家经济命脉的
就像国家造原子弹，那都是隐姓埋名的，这样做尚且有泄露
你这小公司用得着？相反会让员工感觉到什么都受限制 反而不爽而恶搞你一把
[解决办法][解决办法]要生产，就有污染。想不污染，唯一的办法就是不生产。
你要员工解决你公司的问题，又不让员工接触代码。怎么可能呢。
现在国内的很多公司，特别是小公司，总以为自己掌握的多么先进的技术，自己的东西多么的高级，生怕别人也会，所以在代码上缩手缩脚。最终导致技术落后，被淘汰。
要想取之必先与之。
现在的很多人，把网上一G一大堆的东西当成自己公司的技术核心，真是可悲啊。
[解决办法]路过 哎
[解决办法]老板对员工好
就不会有事
否则就不好说了。。。。
[解决办法]给员工足够的工资,待遇!
[解决办法]一定要 足够待遇 才行
[解决办法]监控 摄像头
不过一个程序员的
[解决办法]mark
[解决办法]呵呵，路过
[解决办法]不接触全部就不太好泄密
[解决办法]防不胜防 -- 范伟
[解决办法]监控 摄像头
不过一个程序员的
[解决办法]抓一个 开一个 保准有效
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加密~~~！
[解决办法]监控你妈隔壁啊 监控锚点工资还监控员工向自由 有本事多给人家点工资啊 别老是想歪门
[解决办法]机器禁止外接（如Ｕ盘等）
监控邮件和聊天信息，拦截对外所有封包（包括浏览器的）
[解决办法]授权码授权码授权码授权码授权码授权码授权码授权码授权码授权码授权码授权码授权码
在线激活在线激活在线激活在线激活在线激活在线激活在线激活在线激活在线激活在线激活
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不过对于内行这个也是无济于事的，随便在网上找个万能注册机就能破解了。所以关键还是要培养员工的公司意识。
[解决办法]同意楼上的。。。。
VSS可以管理代码，你可以分权限去管理代码。每个人的权限不一样，只有部分的代码，拿出去也没有用，哈哈
[解决办法]用文件系统过滤驱动进行透明加密，复制出去只有乱码
[解决办法]呵呵。归根到底我觉得还是人。如果一个老板对下属非常好，非常懂得体贴下属的，你说下属谁会冒险泄露代码呢。
[解决办法][解决办法]防止泄露与 泄漏后的措施 是两码事。
什么协议都没意思，对于各种间谍什么的，早就做好很多事发后的心里准备了。
最根本的办法就是不断的把新技术变成老技术，不断的产生新技术
（这个办法太理想化了……呵呵）
其实代码管理，我个人认为有一个前提要求，那就是，不要给程序员笼统的设计需求任务，否则，代码写的耦合性太强，程序员不看其他代码模块根本不知道怎么进行下去。
对21楼的说法有同感。毕竟大多数公司所掌握的所谓的核心技术，基本上没什么东西。
[解决办法]多给员工一点工资，封口费吧！呵呵~~~！
[解决办法]1 不允许访问网络
2 机箱加锁,不允许接任何外设。
[解决办法][解决办法]嘿嘿。。。我想要是程序员存心想弄的话，你是怎么也防不住的。。。
[解决办法]垃圾
[解决办法]关键不是前面有人说了？让各人负责各人的代码，其他的部分不让他们接触。这个的前提是你有个良好实现的框架。让写框架的人不知道子模块是怎么实现的，让写子模块的人不知道框架和其他子模块是怎么实现的，你才有可能实施，这样就算泄露了也只能是部分的。。
[解决办法]不要想着用那些变态的纪律去约束人，作为管理者，你应该好好思考一下：
你的人格魅力在哪里，你怎么才能让下属死心塌地的为你卖命。
[解决办法]这个问题很难！
[解决办法][解决办法]学习
[解决办法]如果一个团队开发的东西，单个员工是不是很难复制呢
[解决办法]讓員工即是老闆這問題就有解,財散人才聚
[解决办法]在企业文化里宣传。招收高素质的人才。
[解决办法]洗脑~~~
[解决办法]随他去吧
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签合同呗
[解决办法]大棒加大刀！！！
[解决办法]市场才是王道
能有多少技术创新啊
[解决办法]rt!!
[解决办法]给钱才是硬道理。
[解决办法]如果你的软件很大，那么每个人只负责特定的一部分，各部分确定一个标准、合理的接口，无关的部分不允许其接触；
如果你的软件达不到一定规模，那用不到考虑这个问题，你这个软件能否赚钱还是一个问题，人家偷出去干嘛？！
技术方面，人家在这里学的东西是一定要到另一个地方去用的，你总不能在人家离职里打开脑袋消毁人家的记忆吧！
[解决办法][解决办法]你多给员工工资，队员工好，员工就不会出卖你了
[解决办法]你多给员工工资，队员工好，员工就不会出卖你了
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员工是永远不会满足的,再好的公司 都有人说
[解决办法]不要想着用那些变态的纪律去约束人，作为管理者，你应该好好思考一下：
你的人格魅力在哪里，你怎么才能让下属死心塌地的为你卖命。
[解决办法]一般保密点的单位电脑都是与外界隔绝的
连USB、串口、打印口都是封闭的
只能连内部的局域网
代码一般都在服务器上，用版本管理软件管理。
只要服务器不被操作，一般还是比较难复制走的
当然如果你要是非要搞也不是没有办法。
主要还是在于对人的管理，而不是设备。
[解决办法]华为并没有什么变态的保护，只是一般的程序员都只负责一小部分，内核、loader什么的一般人都没
[解决办法][解决办法]好待遇！！
[解决办法]在多人开发的项目中，只要保证个人负责个人的代码就足够了，没必要监控的那么严格，国外都有人允许在家工作，那岂不是代码泄露漫天飞了，现在看也没有那么严重。
[解决办法]不给上网，不给插U盘，不装刻录光驱
[解决办法]网络限制+防水墙(阻止一切数据的拷出) 除非手抄
[解决办法]员工为什么要盗用？如果员工的待遇很好的话，谁有哪个闲心，如果很差的话，你怎么防都一样能盗出去
[解决办法]老板能够足够的体贴下属，公司营造一个友好的氛围，比你想一百个防范的方法都强几百倍！大禹治水不是靠堵才成功的，而是疏导！
[解决办法][解决办法]签保密协议；
每个员工只处理部分功能；
[解决办法][解决办法]一定要 足够待遇 才行
[解决办法]回帖是一种美德！
[解决办法]
签个保密协议好了，然后就是信任制管理。
对员工好点，员工不会对不起公司的。
[解决办法]
[解决办法]回帖好哈！
[解决办法]还是向心力的问题
泄露代码是怎么都防不到的
待遇福利好
压力在同行业也不算重
估计出现这事的就少了
除非商业间谍
其实很多时候 如果对员工的待遇解决到一个普遍认为合理的地步的时候 以及形成一股好的向心力
这事就少多了 如果钱钱给得又少 活又干得非多
是人都会生二心
公司最好做到最大化的公平 否则就会。。。
[解决办法]人们怎么都想着破解别人的，保护自己的
反正我写的东西，别人也不屑破解，不关心这方面的技术
[解决办法]回帖攒分
[解决办法]泄露就泄露被 中国的软件公司的代码都是垃圾，版本混乱 自己员工看了都迷糊，
拿到其他公司基本不能用 或者存在很大隐患，这样的代码传出去只会污染中国的软件环境。
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