说说转正的问题~！
公司给签的合同是二个月试用，三个月就转正了。合同签了到现在没给。
第三个月时，部门经理找我谈话，让我转正。发工资的时候，还是实习的工资。
不知道为什么啊，希望大家给我讲讲啊，是不是转正批准了，才给正式的工资 啊
要是5-6 个月不给转正，那我不是残了。。。。。。 1 楼 Somerset 2008-03-13 貌似劳动合同法对试用期期限有规定的，你查查看 2 楼 Somerset 2008-03-13 ......
老是吧“引用”当“编辑”点啊 3 楼 ada_li_li 2008-03-13 正规公司的试用工资和转正后的工资是一样的. 试用期和转正的最大差别只是在离职和辞退的方式上.
如果觉得工资有疑问, 最好找自己的老板问清楚. 在这里问一点用也没有, 各个公司的情况都不一样.
4 楼 kenan161621 2008-03-17 新劳动法有规定的，好像合同为1年的，试用期不得超过3个月(好像是这样，具体你去查查)，且必须给转正工资，不过规定的试用期工资也必须是转正工资的80%,我觉得你们公司的做法有点欠妥当(仅为参考) 5 楼 华少少华 2008-03-18 打当地的 劳动保障局 的电话，人工服务问问 6 楼 jichongchong 2008-03-18 问一下，不会是人事做错工资了吧 7 楼 linwenbin 2008-03-18 就看这个月的工资了。嘿嘿。。。。。。 8 楼 neusun 2008-03-18 不能等啊 先去问问啊 这月的发给你的应该是全资啦 你一不利用经理的话就会少赚一月的全资滴。。嘿嘿 9 楼 LL的蓝 2008-03-19 转正时有没有走正规的流程呢? 10 楼 linwenbin 2008-03-19 (*^__^*) 嘻嘻……，o(∩_∩)o...，昨天拿到合同了，
估计第四个月开始给转正工资。 11 楼 otom31 2008-03-20 1年以内的合同试用期不超过 1个月
1-3年的合同试用期不超过3个月
3年以上的合同试用期不超过6个月 12 楼 laiseeme 2008-03-21 好像最常不得超过半年 13 楼 魔力猫咪 2008-03-22 劳动合同法规定，1年合同试用期1个月，2年2个月。3年以上及无固定期的最多不超过6个月。试用期工资不得低于正式工资80％（试用期和正式工一样工资是可以的，也就是说企业在试用期不扣减员工工资）。其他的保险、公积金等福利也必须有。
你仔细检查下你的合同。看哪些和劳动合同法不符。
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