你有因为能力太强被刷掉的经历吗？
面试南京某著名IT通信公司的经历，
名字不想说了，外企和国企合资性质吧。
当时的答卷，觉得做的很好。
过来面试的几位，交流的也不错。
总的来说，各个议题都能给出满意答案，
甚至还能做出更进一步的阐述。
面试完全没问题，他们进去商量。
最后来了一位女主管，意思就是不要我。
理由吞吞吐吐，无法言表。
最后建议我到其他管理岗位尝试。
其实，我还是很喜欢编程的。做自己爱好的工作，有何不可呢？
如果可以，我愿意做程序到退休。
程序做的好，并不是转管理的理由，我是这么认为的。
我的感觉就是，当时超出面试官一大截，
他们可能觉得团队合作会有心理压力。
总之，一次失败的经历。
[解决办法]
曾经有人问过：“你介意跟比你年轻，在资历经验都不如你的人手下做事吗？”
也有“根据你的资历，我们公司没有合适的项目让你做，如果你不介意的话，可以作顾问。当然薪水方面……”
“其实你完全可以自己开软件公司，……”
反正就是不要。
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哎！
悲哀呀！
这可能是哪里都没办法避免的问题。。。
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我擦，太羡慕了，要是有楼主的本事，不让我上班都行
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楼主碉堡了。。。
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楼主威武!
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這麼V5，去大公司多好。
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很正常，叫“过立废”(超过了就立即废掉的意思)，也就是英文中的"over-qualified"，有些公司有这个滴。
没关系，这家不行就下家，有本事就不愁找不到好工作。
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祝你好运
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看来lz对编程感兴趣，到我们公司来吧，我们公司不介意这个。前提是lz你要真的强，不是吹吹牛的水货，我司的问题只有一个：你愿意暂时接受一个可能不是和你的能力相匹配的薪资吗？
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这个蛋疼的问题我庸人自扰了很久，没想到真会发生……
另外，楼主你确定人家没有要你是这个原因？？？
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你yy吧
技术强不强只是部分，甚至小部分
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面试官可能就是你未来的leader，你让他感到地位会受到“威胁”。
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姜太公垂钓，只为等文王
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我想应该是他们考虑到你的能力远远超过这个职位，而又没有其他合适的职位给你，担心你干几天就跳槽了，公司招聘一次也是要花钱的，所以就。。。。。。。
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这个其实是公开的潜规则.
如果你的技术能力真的很强,你可以直接找老板或真正管理层谈.
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也许是自视过高，
也许是武大郎开店。
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赵老湿好。
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有这个可能的，感觉如果不是这个原因的话，那个女主管应该会理直气壮的跟你讲不要你的理由，而不是心虚吞吞吐吐，呵呵，个人虽然没碰到这种情况，但是还是感觉会有这种情况发生的，楼主不幸遇到
[解决办法]
请记住，招人的原则永远是招最适合这岗位的人，编程能力只是其中一部分
如果楼主确实认为自己因为能力过强而被刷掉的话（对于这点，我持怀疑态度），请看以下几点：
活如果三千块的实习生就能搞定，就不会招要价一万的人
应聘者自以为是，眼高过顶，一会看不起老大跟老大干仗，一会觉得干得活没技术含量，招进来有什么用，公司最需要的是听指挥超质超量干活的人
至于那些性格有缺陷的就更别说了，直接pass
还有一些能力确实很高，但是属于走错地方了的，有时也不会要，因为肯定留不住嘛
还有一些是对加班、出差与公司理念不符的，也要不了
楼主觉得自己属于哪一种呢，在职场，给自己一个准确的定位最重要。
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NJ ASB？
怎么说呢，毕竟有国企的背景...
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#24楼这为大神所得太棒了，赞成
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先做人在做事
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这么牛逼的人物，估计只能是百度、腾讯、联想之类的公司才乘得下了！
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能力并不是唯一评定标准，目前还没听过谁NB到被pass掉，看LZ的帖子感觉LZ是个强势的人，做程序员，一般还是要求好相处的，并不是怕你技术比上司NB，基本大公司的teamleader都不怎么专注技术了，而是怕你自以为很NB，而且并不只NB在技术上，这种人才是招聘人害怕的
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只能说LZ你过于自负了，没那个公司会怕你能力强的，你面试失败居然会得出这么一个结果只能说明你错误估计了自己的能力，而且在沟通过程中居然毫无察觉。
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路过。。。
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能力太强的话可能在工资环节上会被刷掉。但面试的时候这样感觉是不是能力太强，而是态度太强势了。
面试你的不是拥有公司的绝对权力的人话，根据彼得原理，他肯定不会要比自己能力强的人，如果有机会到更高的有绝对权力的主管或者老板级别的面试的时候可以自由发挥一下。
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切 自己好好总结下，我上次去某公司面试。当时别人就说了我是他们面试了这么多人当中面试题做得最好的。最后还不是没要我。很多原因的。我感觉当时就是我工资要高了
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这种情况可能有，现在有的面试官在面试的时候很“随性”。
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楼主现在年薪多少啊，觉得自己太强。
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著名的IT公司，那想必还是不会差哪儿去的吧。只能说合适与否。楼主自视过高也可能，谦虚使人进步
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不晓得真假，，，不做评论
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问题也许出现在“甚至还能做出更进一步的阐述”
你画蛇添足了。
我们公司有时候面试 对口若悬河的人也不要。
“太能说”也许让人感觉你太浮躁，不稳定，不可靠，没有可用性！
你知道的太多了！
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楼主碉堡了。。。
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楼主碉堡了。。。
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