“你们在工作，我却在玩，你们可知道我心里玩的悲哀。”
责任感，每个人都有。
第一次工作的时候，开始也是很有干劲，有很多想法和主意，技术不高，效率低，就自己加班到晚上1、2点，把工作做完。可最后发现根本就是人轻言微，就学会了每天只做安排自己做的事情，没有激情和动力。最后和公司的结果是不愉快的，我的心里还是偷偷的很感激公司，虽然这个感激估计一辈子都只能藏在心里。
每个人都需要一点认同的。
公司给了他们足够的认同感和发挥空间吗?有及时的鼓励和培养吗？公司不招聘新人，怎么实现长远的人才发展和储备计划?能制定一个多一点包容，不吝啬肯定的新人培养计划吗。
时间自然流逝
我是80初的人，我们这一代人，很多独生子女，是在社会生活条件逐步好起来的情况下长大的，社会的巨大的变革给了我们特殊的社会体念，社会价值观的混乱给了我们复杂的思想，对社会生活的怀疑和不信任，极度的敏感，孤单和无助，个人的独立特行，强烈的渴望成功，不安现状，极容易一挫即折……太多了，我不知道怎么形容，我们是矛盾的一代。60，70年代的人，成长经历万般不同，我们其实和你们一样，无论过去现在的评价怎么样，我们不会比你们差。时间终在流逝，今天的职场新人，终究是成为社会的主力。不求理解，只想表达。
“你们在工作，我却在玩，你们可知道我心里玩的悲哀。”
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ps:由这个帖子和很多新人话题引发的一点感触，本来回复在后边，可终究觉得和原贴不符，所以单独发。
http://www.iteye.com/topic/66468 乐观一点，有远见一些，很多人本来就很少会去注意和赞美其他人，除非你真的做到了最好:)
so,seize the chance.
要想有创新，还是得上升到数学物理模型上啊，可惜自己都不好。
最近几天一直为一个反演的大作业发愁，程序编来看去，该正确了啊，可就是迭代不出正确结果
17 楼 geszJava 2007-04-12 不要说大话,脚踏实地点. 18 楼 leonardleonard 2007-04-12 恩，做好自己的工作，踏实就ok了。 19 楼 baibai326 2007-04-18 玩出新元素了…… 20 楼 liuzhaochang1314 2007-04-22 寄'玩'于工作,无悲哀可言..... 21 楼 wzgme 2007-04-24 新人对环境的陌生必然会有不适应。玩，也可以说成混，没有什么方向。开始劲头还不错，可是几个月后就越来越不行了。特别有的人内心本来就是不甘心的混的玩的，可是到公司后环境或是其他什么影响，变得消极，这就是矛盾的悲哀。有人会思变，频繁跳槽也许有这么个因素。
怎么保持持续的上进心，也是很值得考虑。 22 楼 anike 2007-04-29 关键是对工作感兴趣吧，如果对工作只是厌烦的话，建议早点换工作，不然对自己和公司都是一种损失的
找到自己真正感兴趣的东西，那么迎接你的将是一片新的天地 23 楼 JeffreyHsu 2007-07-10 请尊重别人，不要在这样严肃的帖子里自说自话讨论你们自己的问题。 24 楼 JeffreyHsu 2007-07-10 晕，原来是楼主自己跑题，那当我没说
