关于收OFFER的几个疑问（应届生）
先祝C++版的诸位中秋快乐，仙福永享。。。。
前几天笔/面了一家公司，昨天收到了这家公司的口头OFFER，要求我去体检，并商量实习的时间和签第三方的时间。
有些问题想请问下诸位：
1：公司一般什么时候会给聘用书（书面OFFER），是必须签完第三方才会给么？
2：书面OFFER对双方有什么约束么？公司和个人想反悔的话各有什么惩罚措施么。
因为这家公司不错，但是工作点不是最想去的城市，所以有点患得患失。骑驴找马的心态。
如果我拿到书面OFFER托了几个月才拒绝公司，这样合适么？
[解决办法]
书面offer你只要不签，就没事，一般会给你留2周，牛人他如果特想要你可能会被留2个月的，超时视为自动放弃
[解决办法]
应届生是先有offer，然后签三方协议，毕业正式进公司之前签劳动合同
1、offer违约是否需要赔钱，要根据offer上的条款来订。假如你有违约的打算，那最好看清楚。尤其是有实习机会的，可能会有违约金，只是可能。通常签完了offer，公司就会要求你签三方协议的
2、如果签了offer，并且签了三方协议，然后违约了。那需要自己再去学校弄份三方协议才能继续找下一份工作，通常三方协议是很紧俏的东东
3、毕业进公司之前，公司会要求签劳动合同。签过一次劳动合同以后，再离职就不算校园招聘了，也自然不需要三方协议了。根据现在的劳动法，员工即使合同期限未满离职，也不需要赔公司钱，你就可以随便跳了。到下一家公司报道的时候，他会要你上一家公司开具的 离职通知书 而不是要三方协议了。因为这时候你是社招~~
