职场相关问题（2）
—————————————— 如何向老板提加薪 ————————————————————
要知道精明的老板有时宁愿给一个敢为天下先的“激进分子”加一千块钱，也不愿给十个按部就班的平庸之人均加一百块钱。第一个吃螃蟹的人往往是创造财富最多的人。
也许你不谈加薪这个问题，你会考虑到跳槽，其实跳槽并不解决问题，也不是我们真正想要的，毕竟谁也不愿意轻易离开一个已经熟悉的环境。那么到底该如何跟老板谈加薪呢？
首先，在提出加薪要求之前，你先要正确地评估自己。即你在公司的自理怎样，你在老板心中的分量重不重，你最近出色地完成了哪些项目，这些项目为公司带来了多大的利润，你认为你未来还能为公司做出哪些贡献，你的离去是否会为公司带来某种损失 ... ... 总之对自己有一个正确的评估，你就能知己知彼，有的放矢，既不会为让老板为难，也能让大家知道你是否真正“薪有所值”。
其次，你要选择一个适当的时机去向老板谈这件事情。当老板沉浸在成功的喜悦中或是... ...
从你自身来说，由于你的努力，公司近期业务增长，或者你刚刚完成了某个大项目为公司争了光，这个时候提出比较适合。
最后， 在跟老板谈加薪时，一定要不断地强调自己做了多少工作，创造多少价值，而不要流露出来“某某跟我做一样的工作，为什么工资比我高那么多的心态”...你要做的是拼命陈述自己的业绩，强化自己为公司带来的利润，并且最好进行量化。
————————————————当你的钱袋被老板算计时——————————————————
一：一定要签订劳动合同。在签订之前，还应功过各种途径询问该公司内部职工工资的发放情况。
二： 签订劳动合同要慎重。
三： 在平时工作中，应对“隐性欠薪”提高警惕，注意积累各种证据。
四： 发生了欠薪事件后，第一步就是要收集证据，其次提出仲裁提起申请
