SAP，我真的曾经认真地爱过你（十三）
十二、我们协商一致解除协议好不好
「五雷猛将，火车将军，腾天倒地，驱雷奔云，队仗千万，统领神兵，开旗急召，不得稽停。急急如律令！」
自从K接手了我的People Manager以后，在我的记忆中留下的几乎就完全是这样的场景了——K身披大红战袍、手执一杆方天画戟、坐下一匹黑点青鬃马，被浩浩荡荡一群HR的娘子军环绕着，从遥远的天的那端一路扑杀过来……
我记得去年SAP的FKOM开完会的那天，也就是得到确切消息K上位的那天，已经是离我们春节长假开始的倒数第二天了。而就在当天傍晚时分，我收到了K的邮件及会议通知，约第二天电话会议——“有重要事情要谈”，这次倒是很大大方方地把HR也放到了参会人员里面。我一看，参会的人除了K和HR就只有我，可以断定他们不会是集体来给我预祝新年快乐了，我心说，黄世仁也不过如此了吧。所以第二天早上，我想都没想就扔了张一天的病假申请出去，提前开始了我的春节长假。
我一边休假，一边心里暗赞，咦，K这斯现在行事居然能这么滴雷厉风行，与之前的一贯软塌塌态度相对比，转变之快真是让人叹为观止。
更让我有些意外的是，在春节长假结束后的第一个工作日，K就搭飞机抵达了上海。我想任何一个稍微熟悉中国市场的人都知道，春节刚结束的那几天是不会有见客户或是别的什么活动安排的。所以，K当时飞来上海的主要目的只可能有一个，就是我。事实也正如此，那天K刚到办公室就找到我，跟我定下第二天的会议安排，并反复要我确认一定会按时出席。
第二天，我按时到了会议室，一进门，就觉得气场果然跟以前大不相同了。K跟HR神色巍然，正襟端坐在会议桌对面。他们见我进门，连寒喧都免了，直接就抄起一份已经摊开放在桌上的文件递给我。文件的名字倒是蛮斯文——
协商一致解除协议（MUTUAL SEPERATION AGREEMENT），大致有以下几条内容：
1. 员工（我）和公司双方协商一致解除劳动合同；
2. 公司给员工N+1的经济补偿；
3. 员工承诺放弃以后以任何手段向公司提出任何其它要求。
文件的落款处赫然已经盖好了公司的鲜红大印，就等我签字生效了。
我大略翻看过一遍后，刚把文件放回桌上。K那边就迫不及待地开口了：“怎么样？签字吧？我们今天就把这事结了。”我看了他一眼，没吱声。那边HR的红姐又接腔了：“对呀，这对你也是好事，以后你也可以有自己的发展嘛。怎么样？签了吧？”。K又接过话来：“是呀是呀，赶紧签吧……”。
我说：“恩，让我先考虑考虑行吗？”。K赶紧接着说：“这有什么好考虑的呀？都已经写清楚在这里了，你觉得再考虑有意义吗？”我当时这个心里头的火气就有点压不住了，我抬起头，盯着他说道：“老板，你这样说就不对了吧。现在公司要跟我分手，这对我好歹也是件很重要的事情，就象你这次出差回家，一到家你老婆就拿份离婚协议出来让你马上签字，你说你要不要考虑一下？”。
看我都把话说成这样了，K跟HR互相交换了一下眼色，然后开口说：“好吧，那你要考虑多久？”。我说：“这个我也不知道，以前也没遇到过这种事，总要详细地研究一下这个文档吧。”K问道：“那具体是要多久呢？”我心下暗付，我要是说要考虑一个月他们应该肯定不会答应，于是我就随口说“至少要两周吧”。K说道：“两周不行，太久了。”我说：“那就到下周吧。我至少总要有一周的时候来考虑吧”。K说：“行，那就这样吧。”
其实我当时心里想的是：这帮人也太黑了吧，现在过完年已经是二月份了，SAP从来都是三月份发年终奖，而且根据以往的惯例，在年终奖发放之前走人，是拿不到这个奖金的。现在给我个N+1就让我走人，且只字不提年终奖之事，明显是准备黑了我这笔钱的嘛。那我怎么着也得拖到三月份，等年终奖到手再说。而且就算以后哪天是公司翻脸让我走，N+1也是底线的，我也不会有更大的损失。
所以，打定主意之后，我就拿上那个协议书，很客气地跟K和HR道别后离开了会议室。但好戏既然已经开锣，这个节奏哪还容我控制？当我从会议室出来，还没等我回到自己的座位上，K们就使出了下一招。
