老T教的一个训练方法
教你一个训练方法：
训练自己的提炼能力
每当出现一个技术问题/故障的时候，尝试用非技术语言，一句话解释清楚
做个比喻，让销售都能听明白
长期这么训练，提炼总结能力就会提高
向上提炼，就要判断这个具体问题归属那个类别，要想说清楚类别，首先对工作内容就会分类
比如，我对人的判断会分为：态度问题、能力问题
技术管理内容一样可以分类
每个细节往下都可以不断分类
一层层分类
会很好的分类，就是提炼
性能问题、功能问题、质量问题
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