各种外包 神马情况
之前有发过帖子，在杭州做过过BOSS这方面的开发实习，现在回老家找工作了（福州），目前福州有 亚信联创的分公司
亚信联创在电信业还算挺牛的吧，但是好像新人进入要签外包，说是待遇与正式员工木有区别，我正纠结要不要去呢。
大家有了解的吗？ 这公司在福州好像有2、3百号人的样子，不知道具体情况怎么样，各位给点指导和意见，3、4年后出路如何？
一边另外投简历一边等大家回复 哈哈
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有点实力的话，就别进外包，累人、学不到东西。
再牛的外包也是外包，别的发展中国家的媒体、培训机构可能会吹嘘中国的富士康如何如何牛，作为知根知底的中国人，你会因为富士康生产了全世界的iphone就为此而自豪么？
正如中国的某些根本不懂IT妓者、文人，以及一些软件培训机构鼓吹印度的“软件业”多么牛，其实印度的“软件业”不过就是富士康的另一种形式而已。
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我这么跟您说，对于程序员来讲，电信、金融、科研什么的跟咱其实没什么关系，程序员就是程序员，并不是进了金融业就成了银行家，进了科研单位就成了科学家
现在很多IT业的学生想进银行，其实就是图个既有大城市户口，收入也还不错，在北京，程序员进了朝阳区的金融街花花世界，但仍然是个典型的海淀土鳖
对于电信业外包，我不清楚亚信做什么，一个程序员，如果学不到核心和底层的知识，局限在上层搞UI，写流程，做测试（外包基本只做这些），实际上是学不到什么东西的，因为上层的东西是不稳定的，变得快，几年项目做下来，实际上也就是语言和常用的类库熟练度提高了而已，没有其他的积累，这就是为什么N多程序员，3-5年的工作下来一点长进没有，经常能见到那些“老人”被一个比较努力认真的应届生秒杀的情况。
一些被RAD工具惯坏的delphi和VB程序员，这几年最熟练的工具没有企业用了，结果越混越倒退就是个典型例子。
国外的程序员为什么职业生命长，其实平均下来国内国外情况是差不多的，程序员都是青春饭，但是我们不会关注国外那些“普通程序员”，我们关注的都是那些搞底层、算法、操作系统的大牛，他们的职业生命当然长。
好不容易学一门技术，丢掉其实很可惜，你不觉得么，程序员转行多是出于无奈，创业是一件风险极大也极劳累的事情，我从来不跟别人高谈什么创业问题，因为我父亲就是企业家，我很清楚……
外包程序员是程序员中的底层，说白了就是技工，你最好打听清楚，别被忽悠
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我这外包入职三个月来还没写过代码呢 悲催得很
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围观了啊。
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见仁见智吧 实力决定选择
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支持1楼3楼。
