把C++学再好,也无法凭这个找到好工作
做过无数笔试题,做过无数面试题,基本上没遇到过很重视语言细节的
语言本身方面,可能会问问虚函数和多态,重载,作用域,存储方式,字节对齐,一般问的不多,或者根本不问
相反,对待你不懂XX语言上,往往表现的相当宽容,我面试时坦言自己只会一点C,对方也表示没有关系,
而我目标职位没有一个跟C是有点关系的
比较重要的是,基本数据结构和算法,大规模数据处理技巧,进程,线程,网络等系统问题,智力题,项目经验等
排序,链表操作,二叉树,也是经常会考到的东西,以笔试时居多,面试一般更重思路和随机应变
hash,trie tree,分治,动态规划,几乎是每个公司招聘时都会用到的,这块回答的好,可以弥补其余部分的缺憾
设计模式有时也会考,如能答的好,也是大大增加筹码的
父子进程的关系,资源的共用,进程线程模型的区别,也经常会问,这类OS相关的,基础还是很重要的,特别是OS中的算法
数据库方面也会考,主要是基本功,一些优化思想,基本不会让你写SQL语句,可能会让你自己设计一个数据库,讲思想
网络方面会问问OSI模型中的一些问题,主要包括设计思想和作用,但是很少问及细节,如TCP头的哪个字节表示什么
智力题则五花八门,各种各样的都有,一般是考察发散思维和逻辑推理能力,也有考察思维严密性和严谨性的
当你讲述项目经验的时候,即使是十分微小的项目,对方也会非常感兴趣,那是考察你解决问题思路和动手能力的
面向社会人士的面试,会考察很多经验,例如谈谈某个技术上需要注意的问题,容易遇到的问题,谈谈解决某一类问题的思路
他们没那么在乎你的发展潜力,对当前的状态和能否快速展开工作,还是比应届生要重视的,不太会容忍长时间的学习过程
所以会问及一些项目中会用到的东西,甚至本来应该查手册的东西,看看你是不是经常用这个东西,
对工具的掌握要相对熟练一些,考察的会更细致些
无论是哪种情况,语言都不是公司招聘时最重点考察的东西,有些公司的招聘中,甚至连10%的因子都占不到
还有一个有趣的现象,就是薪水越高的职位,越不重视语言,却很重视思维,基本功和项目经验
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接分
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呵呵,十分同意这个说法^_^
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同意!
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同意
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up
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我觉得智力题才是最不好把握的 有的时候真的是灵光一闪 可有的时候真是想破脑袋也想不到啊
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君所言极是
君不见路漫漫其修远兮,敢叫天公重抖擞。
还要问对反对IT行业的发展,如能答出只有C#才能扶IT大厦之将倾,挽狂澜于即倒
则此人目光远大而深邃,是可造之才然也
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所有需要笔试的公司,我一直是直接闪人。
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多谢楼主分享
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受益了...
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金石良言!!!!!
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说得不错,语言只是个工具。
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发现我现在学C++,完全是因为兴趣了。
有些东西工作中都很少用的。
有时还得故意来用。
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反正俺是靠这个找到工作的 .....
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说的对,语言只是一种工具,最重要的是怎样运用它解决问题,实际应用才是关键!
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差不多。
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嗯,项目经验很重要
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up
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支持楼主!
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赞同。
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jf
正找工作中...
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说实话,执着于语言细节的人只适合呆在学校里误人子弟,不适合真正的将理论转化为生产力,创造产品!
------解决方案--------------------
顶!
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接分
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颇有同感,很多东西学了其实用的不是很多,基本上在打基础
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Great
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其他如果都好的话,编程就很简单了。及时真的不会编。能想方法比写code更值钱
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能把这门语言学得很好的情况下,也就有把其它学得很好的可能性。如算法,设计,管理,战略,投资等等。学好了c++,也就是已经学好了这么多中的一种了。
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C++是基础,
算法是灵魂,
思维是资本,
经验使历史。
做人做事交朋友是根本,
我个人的看法。
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不管比重多少,这个工具一定要学““好””。
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f, the only thing matters!~
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学语言并不是孤立的,c/c++这么多年的发展形成了一套体系,mfc库,stl库,boost库等等。个人认为学的时间长了慢慢的肯定会走向思维吧。
还是个人认为,如果刚开始是programer的话,就必须注重细节,没有一个好的编程习惯以后会有很大的麻烦的吧。做嵌入式如果不注重细节有些问题该是毁灭性的。
不可能每个人一生下来就是个将军。大家都得从士兵做起,大家都有一个做将军的梦。对大家来说,或许程序员只是个过渡。
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经验之谈啊
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学习了
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找工作的确如此。不过真正精通一门语言还是很有必要的。
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经验
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薪水越高的职位,越不重视语言,却很重视思维,基本功和项目经验
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这种声音越来越多,足以证明其理之深,本人也非常赞同。分享,转啦!!!
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受教了。
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有所悟,有所获,谢谢分享!!!
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还有一个有趣的现象,就是薪水越高的职位,越不重视语言,却很重视思维,基本功和项目经验
这是大实话,不是有趣,是很正常的。
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jf.
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