就业调查——散分贴,该如何解决

就业调查——散分贴
1、各同行在求职过程中有没有遇见过短期招聘的公司，比如就签定几个月的工作时间，这样的公司多不多？

2、各同行有没有兴趣做一个条件1里那样的IT自由人？

[解决办法]
短期工，不招，3个月，估计刚开始融入这个团队，就要离开！
[解决办法]
短期工，不招
[解决办法]
1，有。
2，没有。

。。。。
[解决办法]
短期工招了基本没招的。。不过招了你你可以短期走。
[解决办法]
楼主最棒
[解决办法]
可以去好实习哇，公司一般肯定不招短期的
[解决办法]
没遇到过这种招短期的，不过如果被我遇到，我也会愿意去试下，可能是另一种收货呢
[解决办法]

探讨

1，有。
2，没有。

。。。。

[解决办法]
同样一个帖子，楼主发这么多次啊。
招程序短工应该是软件业成熟之后的常事，目前来说还缺乏良好的保障。这种事，ZF不作为都是白扯。
[解决办法]
短期工工资很高可以！例如一天几K还可以
[解决办法]
领导有经验
[解决办法]
没有，也不希望进
[解决办法]
 
没遇到过...
[解决办法]
接分。
[解决办法]
有这样的公司， 就是租人
有兴趣
[解决办法]
应该有，相当于暑假工。不过工资不高吧。
[解决办法]
木有..
[解决办法]
人在一个公司的工作周期到少为一年，所以这样的短期工应该不多；公司会考虑各方面的因素；时间太短，公司会感觉没有培养的价值；即然没有培养的价值，公司 是不会录用你的！

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