助理管理师|助理人力资源管理师基础知识_助理人力资源考试技能(4)_读书人

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助理人力资源管理师章节重点：第二章员工招聘活动的评估
(2012-12-30)
助理人力资源管理师章节重点：第二章员工录用决策
(2012-12-30)
助理人力资源管理师章节重点：第二章其他选拔方法
(2012-12-30)
助理人力资源管理师章节重点：第二章面试的组织与实施
(2012-12-27)
助理人力资源管理师章节重点：第二章对应聘者进行初步筛选
(2012-12-27)
助理人力资源管理师章节重点：第二章招聘渠道的选择
(2012-12-27)
助理人力资源管理师章节重点：第二章人员招聘与配置
(2012-12-27)

助理人力资源管理师章节重点：第一章人力资源费用支出的控制
(2012-12-27)
助理人力资源管理师章节重点：第一章人力资源费用预算的审核
(2012-12-27)
助理人力资源管理师章节重点：第一章人力资源管理制度规划
(2012-12-25)
助理人力资源管理师章节重点：第一章定员标准编写格式和要求
(2012-12-25)
助理人力资源管理师章节重点：第一章企业定员人数的核算方法
(2012-12-25)
助理人力资源管理师章节重点：第一章工作岗位设计
(2012-12-25)
助理人力资源管理师章节重点：第一章工作岗位分析
(2012-12-25)

2013年助理人力资源管理师辅导：绩效管理的考评方法
(2012-12-21)
2013年助理人力资源管理师辅导：绩效管理制度
(2012-12-21)
2013年助理人力资源管理师辅导：培训
(2012-12-21)
2013年助理人力资源管理师辅导：制定培训
(2012-12-21)
2013年助理人力资源管理师辅导：组织信息的采集与处理
(2012-12-21)
2012年助理人力资源管理师辅导：企业组织信息的采集
(2012-12-17)
2012年助理人力资源管理师辅导：要重视精神工资
(2012-12-17)

2012年助理人力资源管理师辅导：人才测评“七观法”
(2012-12-17)
2012年助理人力资源管理师辅导：岗位分析的目的指导
(2012-12-17)
2012年助理人力资源管理师辅导：劳动力需求
(2012-12-17)
2012年助理人力资源管理师辅导：人力资源费用预算的编写
(2012-12-12)
2012年助理人力资源管理师辅导：人员计划的制定
(2012-12-12)
2012年助理人力资源管理师辅导：人力资源规划
(2012-12-12)
2012年助理人力资源管理师辅导：方法、方式考点
(2012-12-12)

2012年助理人力资源管理师辅导：人员计划的制定复习
(2012-12-12)
2012年助理人力资源管理师辅导：劳动关系学
(2012-12-11)
2012年助理人力资源管理师辅导：劳动关系和雇佣关系的区别
(2012-12-11)
2012年助理人力资源管理师辅导：劳动关系的解除情形
(2012-12-11)
2012年助理人力资源管理师辅导：国外劳动关系的模式
(2012-12-11)
2012年助理人力资源管理师辅导：劳动关系
(2012-12-11)
2012年助理人力资源管理师辅导：薪酬管理制度的制定程序
(2012-12-05)

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